jobs by internet from home

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jobs by internet from home: are the best ways of making money in , you can easily earn and more every month working online daily from home.More than best  Latest Online Jobs Offline Jobs you can start today. एक प्रगतिशील वातावरण में काम करें जहाँ आप पिछले छह वर्षों में हो सकता है कि तुलना में छह महीने में अधिक सीख सकते हैं" , या "अपने निजी कार्यालय में चलें और उत्साही पेशेवरों की एक टीम में शामिल हों जो अगले महान प्रबंधन फर्म का निर्माण कर रहे हैं"। 
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यदि कोई नौकरी-पोस्टिंग क्षेत्र नहीं है जो विशिष्ट लाभों और भत्तों को सूचीबद्ध करता है, तो उन्हें jobs विवरण में जोड़ें। नौकरी के लाभ में फ्लेक्स समय, घर पर काम, बच्चे की देखभाल, औसत चिकित्सा लाभ से ऊपर, कंपनी वाहन, शिक्षा प्रतिपूर्ति, कंट्री क्लब सदस्यता और अन्य विशेष प्रसाद जैसी चीजें शामिल हैं। हालांकि, ठेकेदारों को यह पहचानना चाहिए कि नौकरी विवरण क्षेत्र में कंपनी, jobs की आवश्यकताओं, नौकरी के स्थान, वेतन, या कुछ और का वर्णन नहीं करना चाहिए जब तक कि इस जानकारी को पोस्ट करने के लिए कोई अन्य उपयुक्त क्षेत्र न हो। अनुचित सामग्री (या ग़लत क्षेत्रों में सामग्री रखने) के परिणामस्वरूप नौकरी पोस्टिंग संपादित या हटा दी जा सकती है।


  • Job title how नौकरी शीर्षक

शीर्षक नौकरी चाहने वालों के लिए उद्योग-विशिष्ट और परिचित होने चाहिए क्योंकि वे मानक jobs के शीर्षक के अनुसार पदों के लिए कीवर्ड खोज का उपयोग करेंगे। जॉब टाइटल फील्ड जॉब पोस्टिंग का विपणन करने के लिए फ़ील्ड नहीं है (जैसे एक वर्गीकृत विज्ञापन के साथ) ।

जॉब टाइटल फील्ड का उपयोग मुख्य रूप से जॉब पोस्टिंग का उपयोग नौकरी चाहने वालों द्वारा किया जाना चाहिए. उपयुक्त जगह में उचित कीवर्ड जोड़ना, आकर्षक जॉब टाइटल की तुलना में कहीं अधिक महत्त्वपूर्ण है जो कभी नहीं देखा जाता है। हालांकि, यह मूल जॉब टाइटल (जैसे ऑन-साइट आर्किटेक्चरल प्रोजेक्ट मैनेजर, कॉन्सेप्चुअल चीफ एस्टिमेटर, हॉस्पिटल फ़्लोरिंग प्रोजेक्ट इंजीनियर और वेटरन कंक्रीट सुपरिंटेंडेंट) के लिए प्रासंगिक, व्यावसायिक-परिभाषित विशेषण जोड़ने के लिए स्वीकार्य है।


  • Get a job description नौकरी विवरण

नौकरी का विवरण आमतौर पर काम की जिम्मेदारियों, कर्तव्यों, कार्यक्षेत्र, उपलब्धियों और लक्ष्यों को पूरा करने पर केंद्रित होता है। स्पष्ट विवरण, अधिक संभावना योग्य नौकरी चाहने वालों पर लागू होगा। नौकरी का विवरण नौकरी चाहने वाले की ज़रूरतों पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए और न केवल स्थिति। नौकरी का विवरण jobs चाहने वाले के दृष्टिकोण से लिखा जाना चाहिए. 

उन्हें इस सवाल का भी जवाब देना चाहिए, "एक नौकरी तलाशने वाला इस नौकरी के लिए आवेदन क्यों करना चाहेगा .यह केवल वर्णन नहीं करते हुए समग्र कैरियर अवसर को बेचना महत्त्वपूर्ण है। यदि नौकरीपेशा व्यक्ति नौकरी लेता है, तो उनका जीवन कैसा होगा? शब्द चित्रों का उपयोग करें और वांछनीय छवियों को संप्रेषित करने का प्रयास करें जो नौकरी चाहने वाला कल्पना कर सकता है, उसे नौकरी बदलने के लिए मजबूर कर सकता है। 


  • Company profile कंपनी प्रोफाइल

अधिकांश नौकरी बोर्ड ठेकेदार की कॉर्पोरेट वेब साइट पर एक हॉट लिंक के लिए अनुमति देते हैं। कई जॉब बोर्ड, एक हॉट लिंक की पेशकश के अलावा, एक विशेष कंपनी प्रोफाइल क्षेत्र प्रदान करेंगे। ठेकेदारों को इस क्षेत्र में पूरी तरह से भरना चाहिए. यह नौकरी चाहने वालों को खोजने के अवसरों को बेहतर बनाने के लिए मूल्यवान सामग्री और कीवर्ड को जॉब बोर्ड के डेटाबेस में जोड़ देगा।

एक कंपनी प्रोफाइल क्षेत्र फर्म और नौकरी की स्थिति के लिए एक अतिरिक्त प्रचार अवसर बनाता है। कंपनी क्या करती है, इसका वर्णन करने के लिए इस फ़ील्ड का उपयोग करें-संगठन के आकार, स्थान, लाभ, कंपनी के लक्ष्य, मिशन, प्रबंधन शैली, जीवन की गुणवत्ता और प्रमुख फर्म जैसे महत्त्वपूर्ण तत्वों को सम्बोधित करना। ठेकेदारों को टीम के सभी सदस्यों में वांछित गुणों के बारे में जानकारी शामिल करनी चाहिए. 

यह फ़ील्ड अक्सर असीम सामग्री प्रदान करती है और होस्टिंग jobs बोर्ड द्वारा कम से कम संपादित की जाती है। कुछ नौकरी बोर्ड यहाँ तक ​​कि कई कंपनी प्रोफाइल के लिए अनुमति देते हैं जो व्यक्तिगत रूप से सम्बंधित नौकरी पोस्टिंग से जुड़ा हो सकता है (भर्तीकर्ताओं को प्रत्येक सम्बंधित ग्राहक पर जानकारी जोड़ने के लिए और ठेकेदारों को अपने विभिन्न विभागीय कार्यालयों के बारे में जानकारी को बढ़ावा देने का अवसर देता है) ।


  • Manage style शैली को प्रबंधित करें

वर्गीकृत प्रिंट विज्ञापनों के विपरीत,online नौकरी पोस्टिंग आमतौर पर कॉपी के पृष्ठों के लिए अनुमति देते हैं।नौकरी विवरण में तीन हजार वर्णों और नौकरी आवश्यकताओं के क्षेत्रों में तीन हजार वर्णों के लिए अनुमति देता है-या दो टाइप किए गए पृष्ठों के बारे में। ठेकेदारों को एक संगठित, तार्किक तरीके से स्पष्ट रूप से और वर्तमान पाठ लिखना चाहिए. जॉब पोस्टिंग को एक रचना की तरह पढ़ना चाहिए न कि प्रिंट वर्गीकृत विज्ञापन।

वाक्य छोटे हो सकते हैं लेकिन उन्हें हमेशा सही वर्तनी, विराम चिह्न और व्याकरण वाले पूर्ण वाक्य होने चाहिए. कॉपी में लाइन ब्रेक के साथ प्राकृतिक पैराग्राफ शामिल होना चाहिए, jobs by internet   तलाशने वाले को जल्दी और आसानी से प्रासंगिक जानकारी मिल सके. सभी कैप्स में लिखना, अत्यधिक विस्मयादिबोधक बिंदुओं का उपयोग करना, या समरूपता और संक्षिप्त विवरण जोड़ना नौकरी पोस्टिंग की विश्वसनीयता कम कर देगा और संभावित रूप से होस्टिंग जॉब बोर्ड द्वारा नौकरी से हटा दिया जाएगा। नौकरी चाहने वालों को आमतौर पर पूर्ण शब्दों द्वारा खोजे जाने के बाद, संक्षिप्त और संक्षिप्त शब्दों का भी उच्चारण करना चाहिए.


  • Make it reliable इसे विश्वसनीय बनाओ

जॉब पोस्टिंग विश्वसनीय और पूर्ण होनी चाहिए यदि वे शीर्ष प्रतिभा को आकर्षित करना चाहते हैं। अधिकांश कार्यकारी नौकरी चाहने वालों को नौकरी की पोस्टिंग में रुचि होती है जिसमें विस्तृत नौकरी विवरण और नौकरी की आवश्यकताएँ होती हैं। कई लोग वेतन और कंपनी के बारे में जानकारी देखना चाहते हैं। 

अन्य लोग नौकरी का स्थान जानना चाहते हैं। अधिकांश नौकरी बोर्डों का दावा है कि एक अच्छी तरह से लिखित नौकरी पोस्टिंग खराब लिखित नौकरी पोस्टिंग की तुलना में कई अधिक योग्य अनुप्रयोगों को प्राप्त कर सकती है। सौभाग्य से कई नौकरी बोर्ड ठेकेदारों की नौकरी पोस्टिंग से सबसे अधिक मदद करने के लिए अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न और नौकरी पोस्टिंग दिशानिर्देश प्रदान करते हैं। 

कुछ व्यक्तिगत नौकरी पोस्टिंग के सांख्यिकीय विश्लेषण प्रदान करते हैं। ये आँकड़े अक्सर jobs चाहने वालों की संख्या और प्रत्येक नौकरी पोस्टिंग के लिए प्रस्तुत आवेदनों को दर्शाते हैं। ठेकेदार अपने परिणामों का मूल्यांकन करने और तदनुसार कार्य पोस्टिंग को संशोधित करने के लिए आँकड़ों का उपयोग कर सकते हैं। एक नौकरी में प्रदान किए गए अधिक विवरण अधिक विश्वसनीय नौकरी पोस्टिंग और बेहतर फिट हैं। इसलिए, अधिक नौकरी चाहने वालों का जवाब होगा। 

ठेकेदारों को काम के दायरे और प्रकार, घंटे, नौकरी के लक्ष्य, वेतन और स्थान के बारे में विशिष्ट होना चाहिए. उन्हें यह भी सुनिश्चित करना चाहिए कि सभी क्षेत्र पूरी तरह से भरे हुए हैं। कुछ बोर्ड नौकरी पोस्टिंग के लिए पूर्वावलोकन करने की अनुमति देते हैं, इससे पहले कि लाइव काम करने वाले ठेकेदारों को काम पूरा करने में मदद मिलेगी जिस तरह से नौकरी चाहने वाले इसे देखेंगे। कई नौकरी बोर्ड विज्ञापन उड़ान के दौरान वास्तविक समय संपादन के लिए अनुमति देते हैं।


  • Read posting guidelines जॉब पोस्टिंग दिशानिर्देश पढ़ें

अधिकांश नौकरी बोर्डों के उपयोग की शर्तें हैं जो सदस्यों / उपयोगकर्ताओं को उनकी सेवा का उपयोग करने के लिए सहमत होना चाहिए. यह महत्त्वपूर्ण है कि ठेकेदार सर्वोत्तम परिणाम प्राप्त करने के लिए जॉब पोस्टिंग और कीवर्ड से सम्बंधित शर्तों को पढ़ें और समझें। 

यह अनुचित होने के रूप में सभी नौकरी पोस्टिंग के 25% तक को हटाने या संपादित करने के लिए उच्च गुणवत्ता नियंत्रण मानकों वाले नौकरी बोर्डों के लिए विशिष्ट है। अधिकांश jobs बोर्ड ईमेल, यूआरएल की, कॉपीराइट सामग्री के उपयोग, अपमानजनक टिप्पणी, गलत, ग़लत या भ्रामक जानकारी, अवैध या अनैतिक सामग्री की सूची के लिए अनुमति नहीं देते हैं। नौकरी पोस्टिंग जो नौकरी चाहने वालों को अधिक विवरण के लिए ईमेल करने के लिए प्रोत्साहित करती है, आमतौर पर निषिद्ध होती है।



  • Know contact information संपर्क जानकारी

सभी रूपों और सभी उपयुक्त क्षेत्रों में संपर्क जानकारी रखना आवश्यक है। ठेकेदारों को नौकरी तलाशने वाले को आवेदन करना आसान बनाना चाहिए. ज्यादातर नौकरी तलाशने वाले ईमेल पसंद करते हैं। कुछ लोग अपना गोपनीय रिज्यूम भेजने से पहले मेल, फैक्स या फोन कॉल का उपयोग करना पसंद करते हैं। एक पसंदीदा संपर्क विधि निर्दिष्ट करना उचित है और अनुरोध है कि सभी अनुप्रयोगों में सम्बंधित जॉब आईडी शामिल है। कई संपर्क विधियों और एक वास्तविक व्यक्ति के संपर्क नाम (न केवल एक विभाग) होने से, नौकरी तलाशने वाले को नौकरी वैध और लागू होने का विश्वास होने की अधिक संभावना है।


  • Identify job नौकरी की पहचान 

नौकरी पोस्टिंग के लिए, ठेकेदारों को प्रत्येक नौकरी पोस्टिंग के लिए एक यूनीक जॉब आईडी प्रदान करने के लिए एक ट्रैकिंग सिस्टम का उपयोग करना चाहिए और नौकरी चाहने वालों को इस आईडी को उन अनुप्रयोगों पर संदर्भित करना चाहिए जो फैक्स, ईमेल या मेल किए गए हैं। यह ठेकेदारों को यह जानने की अनुमति देता है कि कौन-सा साइट-और विशेष रूप से कौन-सा विज्ञापन-सम्बंधित एप्लिकेशन में लाया गया है। जानकारी जहाँ से सबसे अच्छे अनुप्रयोग आते हैं, ठेकेदारों को यह जानने में मदद करेंगे कि नौकरी बोर्ड क्या प्रतिभा के सबसे उत्पादक स्रोत हैं।


  • Know job responsibilities नौकरी की जिम्मेदारियाँ

नौकरी की जिम्मेदारियाँ केवल स्थिति के लिए नौकरी की आवश्यकताएँ हैं। सर्वोत्तम प्रतिक्रिया प्राप्त करने के लिए, ठेकेदारों को सूची देनी चाहिए कि आवश्यकताएँ क्यों हैं। उदाहरण होंगे: "कॉरपोरेट कम्युनिकेशंस का नेतृत्व करने में मदद के लिए बैचलर ऑफ आर्ट्स डिग्री की आवश्यकता होती है" या "हमें व्यावसायिक निर्माण परियोजनाओं के लिए सात साल के परियोजना प्रबंधन के अनुभव की आवश्यकता है। 

ठेकेदार भी अर्हतापूर्ण बयान देकर अवांछित प्रतिक्रियाओं के निष्कासन के रूप में नौकरी की जिम्मेदारियों के क्षेत्र का उपयोग कर सकते हैं । कई अवांछित jobs चाहने वालों को खत्म करने के लिए, ठेकेदार योग्य वाक्यांश भी जोड़ सकते हैं जैसे "हायरिंग चेक इन हायरिंग प्रक्रिया में किया जाता है" या "व्यक्तित्व परीक्षण का उपयोग हायरिंग प्रक्रिया में किया जाता है"।


  • Know about salary वेतन

कई ठेकेदार नौकरी पोस्टिंग में वेतन की जानकारी पोस्ट करने से इनकार करते हैं। वेतन के आंकड़े नौकरी की पोस्टिंग को विश्वसनीय बनाते हैं और नौकरी चाहने वाले की प्रतिक्रिया दर में काफी सुधार करते हैं। यह नौकरी पोस्टिंग पर सबसे अधिक खोजे जाने वाले क्षेत्रों में से एक है। नौकरी चाहने वालों को आमतौर पर नौकरी विवरण में किसी भी अन्य आइटम की तुलना में वेतन में अधिक रुचि होती है। 

कार्यकारी भर्तीकर्ता, सीसी ग्रुप के चक ग्रूम, इंक। के अनुसार, पैसा उन शीर्ष कारणों में से एक है जो लोग अपनी नौकरी छोड़ देते हैं। नौकरी चाहने वाले नौकरी के साथ समय बर्बाद नहीं करना चाहते हैं जो भुगतान नहीं कर सकते हैं जो उन्हें आवश्यक है। जब एक वेतन का आंकड़ा कम होता है, तो वे मान लेंगे कि ठेकेदार वेतन स्तर के स्तर से शर्मिंदा हो सकता है-या छिपाने के लिए कुछ है। वाक्यांश जैसे "वेतन अनुभव के अनुरूप है, एन / ए, ओपन, या अनुभव पर निर्भर करता है .



  • Know the working status काम की स्थिति

एक महत्त्वपूर्ण क्वालिफायर, जिसे अक्सर अनदेखा किया जाता है, वह कार्य स्थिति फ़ील्ड है। internet की अंतरराष्ट्रीय पहुंच के साथ, अधिक से अधिक विदेशी (वैध काम वीजा के बिना) संयुक्त राज्य की नौकरी पोस्टिंग के लिए आवेदन कर रहे हैं। ठेकेदार केवल "संयुक्त राज्य अमेरिका के नागरिक होने चाहिए" , या "केवल संयुक्त राज्य के नागरिकों या वैध कार्य वीजा के साथ आवेदन करने वालों की आवश्यकता है" कहकर कई विदेशी अनुप्रयोगों को समाप्त कर सकते हैं, या "आपके पास संयुक्त राज्य में काम करने के लिए मंजूरी होनी चाहिए. यह स्थिति"।


  • Know location स्थान

अधिकांश प्रमुख नौकरी बोर्डों को स्थान फ़ील्ड को पूरा करने की आवश्यकता होती है। हालांकि कई रिक्रूटर्स नौकरी के स्थानों की पहचान करने से इनकार करते हैं (अपने ग्राहकों को गोपनीयता की आवश्यकता का खुलासा करने के डर से) , नौकरी के स्थान को सूचीबद्ध करना उन मुख्य क्षेत्रों में से एक है jobs by internet from home (जो नौकरी चाहने वालों की खोज करते हैं) देश / दुनिया भर के नौकरी चाहने वाले नौकरी पोस्टिंग देख सकते हैं। मान्य शहर के बिना, नौकरी चाहने वालों को नौकरी के स्थान का अनुमान लगाना चाहिए. वे अक्सर लागू नहीं होंगे क्योंकि उन्हें लगता है कि पोस्टिंग एक अवांछनीय स्थान पर है, या यह कि फिर से शुरू करने के लिए केवल एक चाल के रूप में सेवा करना अमान्य है।

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