नौकरी साक्षात्कार के लिए आपको 10 सुझाव

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नौकरी साक्षात्कार के लिए आपको 10 सुझाव

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नौकरी साक्षात्कार के लिए आपको 10 सुझाव


  • साक्षात्कार की तैयारी कैसे करें

3. अपना होमवर्क अच्छे से करें। अनुसंधान एक अच्छा interview प्रदर्शन का अभिन्न अंग है। कंपनी के बारे में जितना हो सके, पता करें, नेट ब्राउज़ करें, कंपनी की रिपोर्ट देखें और एक साथ न्यूज क्लिप डालें।

2. मॉक इंटरव्यू में अभ्यास करें। परिवार के सदस्यों और दोस्तों की उपस्थिति में अपने प्रदर्शन का अभ्यास करके उनसे सवाल पूछें। उनसे फ़ीड वापस लें और उन्हें दूर करने के लिए कमजोर क्षेत्रों पर काम करें।

1. अपने लक्षण और उपलब्धियों के मामले दिखाएँ। विज्ञापित पद के नौकरी विवरण को फिट करने वाली कुछ महत्त्वपूर्ण चीजों की योजना बनाएँ और उन बिंदुओं को तार्किक क्रम में प्रस्तुत करें, यह नौकरी विवरण से परिचित दोस्तों से बात करने में मदद करता है।

4. अपनी पृष्ठभूमि के साथ संक्षिप्त, कंपनी के बारे में प्रासंगिक प्रश्न पूछें। अपने उत्तरों को विविधता दें साक्षात्कार के सभी पैनलों के लिए स्टॉक उत्तर देने का प्रयास न करें क्योंकि वे नोटों की तुलना करेंगे, आपके कौशल और उपलब्धियों को फिर से पैकेज करेंगे ताकि वे अलग-अलग ध्वनि करें।

5. अपने पारस्परिक कौशल को सुधारें। साक्षात्कारकर्ता अपने स्वाद और नापसंद के साथ सभी लोगों के बाद हैं। उनके हितों के प्रत्येक क्षेत्र को पहचानें। फिर उनमें से प्रत्येक के साथ प्रयास करें और कनेक्ट करें और व्यक्तिगत रूप से साक्षात्कारकर्ता की रुचि के बिना बात को निर्देशित करने के लिए जानबूझकर प्रयास करें।

  • इंटरव्यू में कैसे कपड़े पहने

उचित ड्रेस कोड का महत्त्व, जैसा कि कहा जा रहा है, पहली छाप सबसे अच्छा प्रभाव डालती है और निश्चित रूप से साक्षात्कार के लिए उम्मीदवार द्वारा पहना जाने वाला पहनावा / पोशाक सबसे अच्छा प्रभाव बनाने में एक लंबा रास्ता तय करता है। साक्षात्कार के प्रारंभिक चरणों में उम्मीदवार का ड्रेस कोड अधिक महत्त्व रखता है क्योंकि उचित रूप से तैयार किए गए उम्मीदवार आसानी से समाप्त हो जाते हैं। 

  • साक्षात्कार मैं आपको 10 सुझाव

आज, हम इस पर ध्यान केंद्रित करने जा रहे हैं कि naukari के लिए interview कैसे करें। मैं आपको 10 सुझाव देने जा रहा हूँ, जिनका उपयोग करके आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि आप काम पर रखने वाले हैं कमरे से बाहर निकलते समय प्रबंधक की छोटी सूची। हमारी सूची में सबसे पहले अभ्यास साक्षात्कार करना है। आपके पास वास्तव में इन्हें करने का भरपूर अवसर है।

1. वास्तविक भर्तियाँ होंगी वह कैरियर सेंटर में आएगा और प्रैक्टिस इंटरव्यू करने के लिए अपना समय देगा कोई भी छात्र जिसने एक के लिए साइन अप किया हो। अब, ये interview वास्तविक साक्षात्कार नहीं थे, लेकिन वे लोगों के साथ वास्तविक वार्तालाप थे उन कंपनियों में प्रबंधकों या एचआर लोगों को काम पर रख रहे थे जो कैरियर मेले में आने वाले थे। इसलिए भविष्य के वास्तविक साक्षात्कार के लिए अच्छा अभ्यास होने के अलावा, वे वास्तव में थे भविष्य में निर्णय लेने वाले लोगों के साथ अच्छा नेटवर्किंग अनुभव हो सकता है।

लेकिन इन प्रकार के साक्षात्कारों का मुख्य लाभ यह है कि वे वास्तविक के लिए महान अभ्यास हैं बात, क्योंकि एक interview स्वाभाविक रूप से एक तंत्रिका-पोंछने का अनुभव है। इसलिए यदि आपके पास कुछ समय है तो आप ऐसे इंटरव्यू का अभ्यास कर सकते हैं, जहाँ दांव इतने ऊँचे नहीं हैं, आप बहुत अधिक आत्मविश्वास और बहुत कुछ के साथ वास्तविक चीज़ में आने में सक्षम होने जा रहे हैं अधिक पॉलिश।

2. उतना ही मिलनसार और व्यस्त होना है जितना आप हर किसी के साथ बातचीत कर सकते हैं कंपनी में। अब, मुझे नहीं लगता कि लोग कंपनियों में जा रहे हैं और सचिव के लिए नीच असभ्य हैं या लोगों को यह बताना कि वे उनसे बात नहीं करना चाहते, लेकिन बहुत सारे छात्र जाएंगे एक कंपनी में और अगर साक्षात्कार से पहले इंतजार करने के लिए थोड़ा समय है, तो वे करेंगे बस थोड़े प्रतीक्षा कक्ष में बैठते हैं और अपने फोन को घूरते हैं।

3. मैं आपको अनुभव से बता सकता हूँ कि जो लोग हायरिंग मैनेजर नहीं हैं वे अभी भी निरीक्षण करते हैं संभावित उम्मीदवारों का व्यवहार और फिर वे काम पर रखने वाले प्रबंधकों से बात करते हैं। बहुत सारी कंपनियों में, काम पर रखने के फैसले सिर्फ़ उन लोगों तक नहीं आते हैं जो आप हैं इसके साथ interview। बहुत बार वे किसी से भी पूछने जा रहे हैं जो संभावित उम्मीदवार से बात करते हैं यदि वे कोई आपत्ति है।

इसलिए यदि आप एक कंपनी में आते हैं और आपके पास साक्षात्कार से कुछ मिनट पहले, खर्च करते हैं सामने के डेस्क पर किसी व्यक्ति से बात करते हुए. या अगर वे व्यस्त हैं, तो कम से कम वास्तव में विनम्र रहें, उन्हें शुभकामनाएँ दें, पूछें कि उनका दिन कैसा चल रहा है और फिर बैठ जाओ और अपनी प्रतीक्षा कर। इसके अलावा, हेडफ़ोन पहने हुए इमारत में न चलें। बस नहीं है।

4. अपने साक्षात्कारकर्ता के लिए प्रश्नों के साथ तैयार आओ. अब, आप सोच सकते हैं कि एक interview सिर्फ़ एक स्थिति है जहाँ आप करने वाले हैं साक्षात्कारकर्ता के सवालों का जवाब दें क्योंकि वे समझ रहे हैं कि आप सबसे अच्छे उम्मीदवार हैं काम के लिए. लेकिन यह मत भूलो कि आप यह जानने की कोशिश कर रहे हैं कि क्या naukari आपके लिए भी सही है। इसके अतिरिक्त, अपने स्वयं के प्रश्नों के साथ तैयार किए गए साक्षात्कार में आने से साक्षात्कारकर्ता को पता चलता है जो आप लगे हुए हैं, आप उस स्थिति में रुचि रखते हैं और जिसे आप थोड़ा-सा लगाते हैं थोड़ी तैयारी।

जबकि आप सोच सकते हैं कि कोई प्रश्न नहीं होने से आपको लगता है जैसे आप सब कुछ जानते हैं और शायद यह एक अच्छी बात है, यह वास्तव में क्या करता है यह साक्षात्कारकर्ता को आश्चर्यचकित करता है यदि आप स्थिति के बारे में उदासीन हैं और हो सकता है कि आप इसे केवल पैसे के लिए कर रहे हों। एक सवाल आपको अपनी पीठ की जेब में ज़रूर रखना चाहिए कि कौन से अवसर हैं इस कंपनी में मेरी उन्नति या अतिरिक्त कर्तव्य हैं?

इस तरह के सवाल के बारे में महान बात यह है कि यह आपके साक्षात्कारकर्ता को बताता है कि आप हैं अनुकूलनीय और लचीला होने के लिए तैयार है और आप नई चीजें सीखने के लिए तैयार हैं और यह एक है यदि आप एक व्यवसाय के स्वामी हैं, तो किसी के पास होने के लिए बहुत अच्छी गुणवत्ता है। साक्षात्कार के दौरान प्रश्न पूछने पर मेरी तीसरी टिप से सम्बंधित,

5. उस साक्षात्कार कक्ष में चलने से पहले कंपनी पर शोध करें। एक बार फिर, यह तैयारी और समर्पण का एक स्तर दिखाता है जो अन्य उम्मीदवारों का एक बहुत कुछ है नहीं जा रहे हैं और यह मदद करने वाला है कि आप अलग खड़े हों। अब, मुझे पता है कि तुम क्या सोच रहे हो। मुझे किस तरह का शोध करना चाहिए था? ठीक है, आप कंपनी के इतिहास पर प्रारंभिक शोध का एक छोटा-सा कर सकते हैं और इसका व्यवसाय, जिसे आप वास्तव में समझना चाहते हैं कि संस्कृति क्या है, लोग क्या करते हैं वहाँ क्या करना है और आपकी इच्छित स्थिति आमतौर पर क्या होती है।

अब, सामान्य स्थिति और कर्तव्यों के आधार पर, इंटरनेट पर कई वेबसाइट हैं, इसलिए मैं सिर्फ़ Googling की सलाह देता हूँ, एक नेटवर्क इंजीनियर क्या करता है, उदाहरण के लिए, लेकिन अलग-अलग कंपनी, आप समीक्षा प्राप्त करने के लिए ग्लासडोर और वॉल्ट जैसी साइटों का उपयोग कर सकते हैं वास्तविक कर्मचारियों और कंपनी की संस्कृति की तरह क्या है के लिए थोड़ा-सा महसूस करें।

6. जो कि एक नोटबुक और एक पेन को interview में लाना है तुम्हारे साथ। ऐसा करना अभी तक एक और संकेत है कि आप समर्पित और विस्तार-उन्मुख हैं, क्योंकि आप वास्तव में interview के दौरान स्थिति के विवरण पर नोट्स लेने में सक्षम हैं, लेकिन यह आपको कंपनी के बारे में कुछ पूर्व-लिखित नोट्स के साथ तैयार होने की अनुमति भी देता है इतिहास या आपके पास कोई भी प्रश्न। 

आपको अपने रिज्यूमे की एक-दो प्रतियाँ भी लानी चाहिए, बस अगर यह उपयोगी हो जाए तो बातचीत के दौरान और यदि आप ऐसी स्थिति के लिए आवेदन करते हैं जहाँ आपके काम के उदाहरण उपयोगी होंगे, उन लोगों को भी साथ लाओ.

कॉलेज में एक पूर्णकालिक उद्यमी बनने से पहले अपने अंतिम दो वर्षों के दौरान, एक interview के लिए मैं लाऊंगा यह चमड़े का एक पोर्टफोलियो है जिसमें कुछ फिर से शुरू प्रतियाँ थीं इसमें, इसके पास कुछ नोटबुक पेपर और इसमें एक पेन था और मैं एक आइपैड भी लाया था जिसे मैं करूंगा इसके अंदर रखें जो मेरे वेब विकास कार्य के स्क्रीन शॉट्स थे और यहाँ थोड़ा-सा साइड नोट, मैंने यह सुनिश्चित किया कि मेरे पास वेब देव कार्य के स्क्रीन शॉट्स थे क्योंकि कंपनी के पास वाईफाई नहीं था, इसलिए मैं वास्तविक लोड नहीं कर पा रहा था वेबसाइटों।


7. अपने इंटरव्यू के 24 घंटे के भीतर धन्यवाद नोट्स भेजें या ईमेल भेजें। अब, मैं कहता हूँ कि धन्यवाद नोट या धन्यवाद ईमेल क्योंकि मेरे दिमाग में समय सार है यहाँ और बहुत सारे मामलों में, एक वास्तविक, भौतिक हस्तलिखित नोट प्राप्त करना बहुत कठिन है आपके साक्षात्कारकर्ता के लिए, खासकर यदि आप जिस भवन में साक्षात्कार के लिए गए थे वह बहुत दूर है आप कँहा से हो। तो उन मामलों में, एक धन्यवाद ईमेल बहुत अच्छी तरह से काम करता है।

लेकिन अगर आप एक वास्तविक हस्तलिखित धन्यवाद नोट देने की क्षमता रखते हैं और यह 24 घंटे के भीतर या शायद 48 घंटों के भीतर बहुत नवीनतम है, तो वह वास्तव में हो सकता है एक अच्छा स्पर्श जोड़ें। यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए और हाँ, यह एक वाक्य था कि आपको अपने धन्यवाद को सीमित नहीं करना चाहिए आप बस साक्षात्कारकर्ता को ईमेल करते हैं या धन्यवाद देते हैं।

यदि आपने भवन में अपने समय के दौरान सचिव के साथ बातचीत की या आप वास्तव में भवन का दौरा करने या नौकरी करने वाले किसी व्यक्ति से बात करने के लिए मिला जिसे आप कर रहे होंगे, भेजना वे लोग आपको ईमेल के साथ-साथ धन्यवाद देते हैं। यह वास्तव में एक लंबा रास्ता तय करता है।

8. आपके interview के अनुरूप एक सुसंगत सूट पहनना है कि आप व्यापार औपचारिक पोशाक पहनने की ज़रूरत है। अब, मुझे यहाँ थोड़ा प्रवेश करना होगा। जब से मैंने अपने आप को एक सूट खरीदा है जो वास्तव में अच्छी तरह से फिट बैठता है, जो कि मेरे कॉलेज में था, इसके विपरीत, जो निश्चित रूप से नहीं था, यह मुझे एक टार्प की तरह फिट बैठता है, मैं एक की सिफारिश करने की ओर झुक गया हूँ केवल नियमित व्यापार औपचारिक पोशाक के बजाय साक्षात्कार में जाने के लिए वास्तविक सूट।

लेकिन अगर आपके पास एक सूट नहीं है और आप एक का खर्च नहीं उठा सकते हैं, तो आप निश्चित रूप से पहन सकते हैं एक अच्छा टाई के साथ एक बटन-डाउन शर्ट और स्लैक्स की एक अच्छी जोड़ी। यदि आप एक लड़की हैं, तो निश्चित रूप से ऐसे कपड़े हैं जो उस व्यवसाय की औपचारिक आवश्यकता को पूरा करते हैं, या आप एक पोशाक स्कर्ट की तरह कुछ कर सकते हैं। लेकिन सामान्य तौर पर, आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आप स्थिति में सफलता के लिए तैयार हैं।

अब, इस सिफारिश का एक अपवाद यह है कि क्या आपको विशेष रूप से पहनने के लिए नहीं कहा जाता है एक सूट, या अगर वे आपको बताते हैं कि interview के लिए क्या पहनना है। यदि आप किसी ऐसी कंपनी में जा रहे हैं जिसमें वास्तव में कैज़ुअल ड्रेस कल्चर है और वे कहते हैं, “अरे, बस एक टी-शर्ट और जीन्स में दिखाओ, यार,” एक सूट में मत दिखाओ क्योंकि तुम देखने वाले हो जैसे आप उस कंपनी की संस्कृति में नहीं होंगे।


9. ये इस तरह के प्रश्न हैं जो आपको अपने पिछले कार्य अनुभव के बारे में एक कहानी बताने के लिए कहते हैं यह दर्शाता है कि आपने स्थिति को कैसे संभाला और आपने क्या सीखा और किस पर सुधार किया। इस तरह के प्रश्नों के कुछ उदाहरणों में शामिल हैं, मुझे एक ऐसे समय के बारे में बताएँ जब आप उच्च अवस्था में थे दबाव की स्थिति और आपने कैसे प्रतिक्रिया दी। या मुझे उस समय का एक उदाहरण दें जब आप एक लक्ष्य को पूरा नहीं करते थे जो आपने निर्धारित किया था और आप कैसे निपटा इसके साथ।

 और महत्त्वपूर्ण रूप से, आपके द्वारा चुनी गई कहानियों को इस तरह से तैयार किया जाना चाहिए कि यह कैसे प्रदर्शित करता है आपने सीखा या किसी तरह से सुधार किया है जो नौकरी के लिए प्रासंगिक है। अब, ध्यान रखें कि आपको हर संभव साक्षात्कार प्रश्न के लिए एक विशिष्ट कहानी की आवश्यकता नहीं है यह सामने आ सकता है, क्योंकि एक, यह असंभव है और दो, जब आपके पास कुछ कहानियाँ हैं और आपने उनका अभ्यास किया है, वे बहुत अनुकूल होने जा रहे हैं .

interview को वास्तव में देखें कि यह क्या है, दो पक्षों के बीच एक वार्तालाप जो है विनिमय करने के लिए चीजें। यह टिप सूची में होने का कारण है क्योंकि बहुत सारे छात्र साक्षात्कार की भावना में जाते हैं जैसे वे किंग लुईस XIV या कुछ और के साथ एक दर्शक के रूप में जा रहे हैं और वे जाने वाले हैं बैठे हुए सर्वशक्तिमान राजा की दया और परोपकार के कारण नौकरी दी जाए उनसे तालिका भर में।

ऐसी बात नहीं है। याद रखें, कंपनियों ने बहुत समय और प्रयास और धन को आकर्षित करने में लगाया संभव प्रतिभा। यही वे जीते हैं और मरते हैं। इसलिए विश्वास करें कि आप नौकरी के लिए सबसे अच्छे व्यक्ति हैं और उसे संवाद करने दें interview में।

अभिमानी या अहंकारी मत बनो, लेकिन आश्वस्त रहो। अंत में, सूची पर हमारा अंतिम टिप यह है कि 15 मिनट जल्दी समय पर है और समय पर है देर से। ये रही चीजें।

जब आप कंपनी के दरवाजों में चलते हैं, तो आप बफर टाइम चाहते हैं अभी आपके लिए तैयार होना है। आप 30 सेकंड देरी से नहीं आ रहे हैं क्योंकि आप ट्रैफ़िक में फंस गए हैं। इसके अलावा, थोड़ा जल्दी दिखाने से वास्तव में पहली बार अच्छा प्रभाव पड़ता है और यह देता है आप सामने डेस्क चलाने वाले व्यक्ति के साथ संभावित रूप से नेटवर्क करने का अवसर या इंटरव्यू में जाने से पहले कंपनी के कुछ अन्य लोग। तो वह हैं आपके अगले इंटरव्यू में इक्का-दुक्का मदद करने के लिए मेरे टॉप 10 टिप्स,

10. हालांकि इंटरव्यू केवल आधी लड़ाई है। यह सुनिश्चित करने का सबसे अच्छा तरीका है कि आप प्रबंधक के नंबर एक पिक को काम पर रखने के लिए सब कुछ करना चाहते हैं आप कौशल और अनुभव का निर्माण कर सकते हैं जो आपको प्रतियोगिता से अलग करता है और यदि आप इस बारे में अधिक जानना चाहते हैं कि इतना महत्त्वपूर्ण क्यों है और आप एक अनुभव-आधारित का उपयोग कैसे कर सकते हैं .

आशा है आपको ये पोस्ट नौकरी साक्षात्कार के लिए आपको 10 सुझाव जरूर पसंद आई होंगे। अपने दोस्रो के साथ जरूर साझा करे। 

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