कभी कोई भी किसी कंपनी में जॉब कैसे पाये

कभी कोई भी किसी कंपनी में जॉब कैसे पाये


कैसे जबकि एक कंपनी के एच आर से संपर्क करने के लिए जबकि नौकरी के अवसरों की तलाश है। company me job kaise paaye,एक नई नौकरी के अवसर की तलाश, आपने ऑनलाइन आवेदन करने, भर्ती करने वालों से तलाशने में मदद करें, मुझे नौकरी कैसे मिल सकती है, पिछले कैरियर का अनुभव, साक्षात्कार के दौरान क्या, इच्छित नौकरी के अनुरूप, कंपनी में जॉब करने के लिए सबसे अच्छा तरीका में हम सब कि खोजने के लिए एक है।

सही संपर्क या कंपनी के एच आर और यहाँ तक ​​कि अगर आप पाते हैं कि हम नहीं जानते उनके साथ जुड़ने का सही तरीका यहाँ हम आपको कुछ के साथ मार्गदर्शन करने के लिए हैं। पहली बात यह है कि आपको क्या करना चाहिए। अपनी कार्ययोजना तय करने से पहले यह सुनिश्चित करना है।कि आप जैसा है.
कभी कोई भी किसी कंपनी में जॉब कैसे पाये

वैसा ही बना रहे इच्छित नौकरी के अनुरूप आप बाहर तक नहीं पहुँचना चाहते दिखता है कि एक फिर से शुरू के साथ भर्ती आप जिस स्थिति में हैं उससे असम्बंधित आप के लिए आवेदन भी अपने tweak चाहते हैं। पहले के अनुसार लिंक्डइन प्रोफाइल किसी भी आउटरीच को एक बार करने के बाद सब कुछ आपके पास है। विकल्प जब संपर्क करने की बात आती है। रिक्रूटर पहले आवेदन करें फिर संपर्क करें कंपनी के करियर की वेबसाइट देखें और खुले पदों के लिए एक बार ऑनलाइन आवेदन करें।


  • आपने ऑनलाइन आवेदन करने के लिए


आपने ऑनलाइन आवेदन करने के लिए एक ईमेल भेजा है। भर्ती करने वाले ने अपना परिचय दिया और यह बताते हुए कि आपने पहले ही आवेदन कर दिया है यह आप के बाद से भर्ती समय बचाता है। पहले से ही इलेक्ट्रॉनिक डेटाबेस में हैं और अधिक महत्त्वपूर्ण बात यह आपको लगता है। विशेष रूप से सक्रिय कुछ पता है। जिस कंपनी के बारे में आप हैं एक भर्ती लागू करने के लिए आप जानना चाहता है के बारे में सीखने में समय लगाया है। कंपनी या कम से कम उद्योग कई कंपनियाँ भी होस्ट करती हैं या तरीके पेश करती हैं। सोशल मीडिया पर बातचीत करने के लिए ऑनलाइन है।

जाहिर है व्यापार का एक बड़ा हिस्सा और पहला कदम पालन करना होगा और ट्विटर लिंक्डइन फेसबुक पर साथ दें और ब्लॉग के माध्यम से और अधिक आप अपने डाल दिया नाम वहाँ और अधिक समर्पित और जानकार आप एक करने के लिए दिखेगा नियोक्ता सीधे उस बिंदु पर पहुंच जाता है जब एक भर्ती करने के लिए सबसे अच्छा तरीका ईमेल लाभ रोजगार के साथ प्रत्यक्ष होना है एक ईमेल के भर्ती या बिंदु या लिंक्डइन संदेश अक्सर सबसे अच्छा होता है। हम तक पहुँचने के लिए कैसे तक पहुँचने के लिए रास्ता यह अपने दम पर जवाब देने की अनुमति देता है।


  • भर्ती करने वालों से तलाशने में मदद करें


ईमेल पर फिर से शुरू करें ताकि रिक्रूटर तुरंत इसे देख सकता है एक बार प्रारंभिक ईमेल भेजने के बाद इसके साथ पालन करने के लिए उपयुक्त है एक या दो सप्ताह के बाद एक और ईमेल अब आप क्या कर रहे हैं एक प्रतिक्रिया प्राप्त नहीं की एक भर्ती आयोजित करते समय नहीं करना चाहिए या जब भी पूछें प्रबंधक को काम पर रखना एक भर्ती या स्तंभ तक पहुँचने से मदद एक काम पर रखने प्रबंधक के लिए ली उसकी या याद है। उसका समय सीमित है, यह उचित है भर्ती करने वालों से तलाशने में मदद करें।

उसके या भविष्य के किसी भी नौकरी के अवसर एक बार प्रस्तुत करने के बाद उसकी कंपनी खुद एक व्यवहार्य उम्मीदवार पर वे करेंगे यदि अवसर मौजूद है तो आपसे संपर्क करें। ऐसा प्रतीत होता है कि मैच कभी नहीं भेजा गया है कोई बॉडी टेक्स्ट और केवल एक के साथ ईमेल आप संलग्न कर सकते हैं हमेशा विषय का उपयोग करें। लाइन भर्तियों का पालन नहीं करते हैं। फोन कॉल ठीक है लेकिन लगातार है अगर अच्छी तरह से उल्टा असर पड़ता है।

आप अधिक प्रश्न पत्रों की तलाश में हैं और प्लेसमेंट के कागजात भी नए सिरे से अपने सभी को सही गंतव्य के रूप में औसत फ्रेशर्स पर समाधान पोस्ट करेंगे।दैनिक आधार पर नए कागजात और कई अधिक फ़्लैश में लॉग इन करें। आपके सभी करियर से सम्बंधित डॉट-कॉम समाधान कृपया पसंद करें और सदस्यता लें नौकरियों पर फ्लैश ट्यूब चैनल और करियर देखता रहता है।


  • मुझे नौकरी कैसे मिल सकती है?


मैं इस post में आपके साथ साझा करना चाहता हूँ एक प्रमुख व्यायाम सभी को करना चाहिए, कार्य अनुभव के साथ या उसके बिना, अपना रिज्यूमे या इंटरव्यू भेजने से पहले इसे करें। मैं आपको बता सकता हूँ, यह और रिज्यूम या इंटरव्यू का खुद से कोई लेना-देना नहीं है, यह आपके बारे में व्यक्तिगत रूप से अधिक है, इसलिए ध्यान देना सुनिश्चित करें।

आप में से कई लोग अक्सर सामना कर सकते हैं या समस्या को देखते हैं। आपको प्रासंगिक कार्य अनुभव की कमी बनी रहेगी और खारिज कर दिया गया था। हालाँकि, असली समस्या यह है कि आप नहीं जानते खुद को नियोक्ताओं को कैसे बेचें, आपको किराए पर देने वाले दूसरे पक्ष की मदद करें, अनुभव की कमी के बावजूद। दूसरे शब्दों में आप अपने व्यक्तिगत ब्रांड को व्यक्त नहीं कर सकते। खैर, विचार कर आप एक अनुभवहीन व्यक्ति हो सकते हैं, सामना करने की स्थिति हो सकता है आप करियर में हों बहुत शुरुआत।


  • पिछले कैरियर का अनुभव


आपके पास पिछले कैरियर का अनुभव था, लेकिन एक और बाज़ार या उद्योग में प्रवेश करना चाहते हैं, इस उद्योग में आपका कोई अनुभव नहीं है। आपको महसूस करना होगा यदि आप अपने नियोक्ता से बाहर खड़े होना चाहते हैं, भीड़ से बाहर खड़े हो जाओ, आपको पर्सनल ब्रांड नाम की कोई चीज चाहिए। तो एक व्यक्तिगत ब्रांड क्या है? व्यक्तिगत ब्रांडिंग के बारे में आप कौन हैं, आप क्या कर सकते हैं, आपके पास क्या मूल्य है, यह आपके लिए विशिष्ट है इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि स्थिति या उद्योग का अनुभव क्या है।


  • साक्षात्कार के दौरान क्या


आपने साक्षात्कार के दौरान क्या कहा, लेकिन रिज्यूमे और इंटरव्यू हैं आपके व्यक्तिगत ब्रांड को व्यक्त करने में आपकी मदद करने के लिए प्रमुख उपकरण। एक नियोक्ता के रूप में इस तरह से सोचें, आपको क्या लगता है कि वे क्या चाहते हैं सम्बंधित पद के लिए एक आदर्श उम्मीदवार के रूप में? वे ऐसे लोग चाहते हैं जो खुद को दिखा सकें, उदाहरण के लिए, सकारात्मक व्यवहार दिखा कर, आत्मविश्वास दिखाकर, इच्छा होनी चाहिए मददगार लोग। वे भी चाहते हैं कोई है जो अपनी क्षमता दिखा सकता है, जो आपने पूर्व में सीखा है उसे दिखाकर इस नए अवसर में अनुभव का उपयोग किया जा सकता है।

साथ ही वे जो चाहेंगे जो लोग अपना मूल्य दिखा सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप अतीत में कुछ कर पाने में सक्षम थे या कुछ हासिल करो, आप उसी अनुभव को कैसे लागू कर सकते हैं और नए अवसरों में भविष्य में योगदान? इस नई भूमिका के लिए आप किन उपलब्धियों की योजना बनाते हैं? इन सभी व्यक्तिगत जानकारी के टुकड़े यह स्पष्ट रूप से बताता है कि आपका व्यक्तिगत ब्रांड उनके लिए क्या मायने रखता है।


  • अपने पिछले अनुभव का लाभ उठाएँ

संचित ज्ञान, चाहे वर्तमान स्थिति से सम्बंधित हो, उद्योग के दृष्टिकोण से, यहाँ तक ​​कि स्थिति, नौकरी के शीर्षक, जिम्मेदारी के दृष्टिकोण से भी, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता। क्या अधिक महत्त्वपूर्ण है कि इस अनुभव को कैसे एकीकृत किया जाए। अपने आप से बात करते हुए, मुझे इस नौकरी में कोई अनुभव नहीं है, मुझे इस नौकरी में कोई अनुभव नहीं है, जब आप साक्षात्कार के सवालों का जवाब देते हैं, वे नोटिस करेंगे कि आपका जवाब आकार या रूप की कमी,

ग्राहकों को अपना निजी ब्रांड विकसित करने में मदद करता हूँ, शून्य नौकरियों से कई नौकरियों तक। कई सफल ग्राहक कहानियाँ हैं निश्चित रूप से यह आपकी मदद भी कर सकता है। यदि आप कभी कोई भी किसी कंपनी में जॉब कैसे पाये रुचि रखते हैं, तो आप जा सकते हैं। मेरे साथ सहयोग करने के लिए क्लिक करें। आप भी पढ़ सकते हैं मेरी ग्राहक सफलता की कहानी। 
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