नौकरी {जॉब} के लिए तलाश कैसे शुरू करें?

कैसे नौकरियाँ खोजें? जॉब की तलाश कैसे पूरा करें? एक नौकरी खोजने के बारे में जाने तरीका, नौकरी चाहने वाले के लिए एक फायदा, नई नौकरी के लिए दरवाजा, जॉब तलाश के लिए उपयोग करें, नौकरी तलाशने के रूप में अपनी पसंद का काम कैसे प्राप्त करें? Jobs के लिए तलाश करना शुरू करें, काम से सम्बंधित,

नौकरी जॉब के लिए तलाश कैसे शुरू करें?
नौकरी जॉब के लिए तलाश

नौकरी जॉब के लिए (Jobs Naukari Talash)

Naukari के बाज़ार को वास्तव में समझने के लिए, किसी को पहले काम पर रखने वाले प्रबंधक के दृष्टिकोण से भर्ती प्रक्रिया पर विचार करना चाहिए।

इतने सारे प्रयासों के साथ, इस तरह के एक प्रबंधक द्वारा उपयोग की जाने वाली कार्यप्रणाली को उस व्यक्ति द्वारा प्रभावी ढंग से अपने समय का प्रबंधन करने की इच्छा द्वारा निर्धारित किया जाएगा,

तलाश कैसे शुरू करें (Kaise talash kare)

एक नौकरी खोजने के बारे में तरीका, जबकि प्रश्न में स्थिति के लिए सबसे अच्छा संभावित उम्मीदवार को नियुक्त करना। यदि यह अवधारणा अजीब लगती है, तो यह वास्तव में नहीं होनी चाहिए।

पसंद को देखते हुए, कोई भी लाभ प्राप्त करने के लिए समय को कम करते हुए अधिकतम लाभ प्राप्त करना चाहेगा। इसे प्रक्रिया पर लागू करें नौकरी पाने का पहला कदम क्या है। और प्रबंधक की समझ स्पष्ट हो जाती है-क्या प्रबंधक को एक प्रभावी नौकरी रिक्ति विज्ञापन लिखने में समय लगता है,

एक या एक से अधिक ऑनलाइन स्रोतों से पोस्ट करने के लिए पैसे का भुगतान करें और फिर ई-मेल के प्रेषण के साथ सौदा करें और फैक्स फिर से शुरू? या क्या प्रबंधक इसके बजाय मौजूदा कर्मचारियों से संभावित उम्मीदवारों की याचना करके जल्दी, चुपचाप और प्रभावी रूप से स्थिति को भरने की कोशिश

पदों को भरने के लिए (Khali pado kie liye)

खुले पदों को भरने के लिए आंतरिक कर्मचारी नेटवर्किंग के एक रूप का उपयोग कर रहे हैं और इस तरह छिपे हुए नौकरी बाज़ार को जन्म दे रहे हैं जो अक्सर योग्य और इच्छुक रोजगार उम्मीदवारों को विफल करते हैं।

जब कोई आगे समझता है कि प्रबंधकों को अक्सर प्रत्येक नौकरी के लिए हजारों संभावित उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग करनी चाहिए, तो वे प्रबंधकों को काम पर रखने से जो निर्णय लेते हैं, वह अधिक स्पष्ट हो जाता है।

यह अनुमान लगाया गया है कि उपलब्ध नौकरियों में से 80% के रूप में कभी भी विज्ञापित नहीं किया जाता है और जब यह दृष्टिकोण नए कर्मचारियों को काम पर रखने के आरोप में बोझ को कम कर सकता है,

तो यह निश्चित रूप से नौकरी चाहने वाले के लिए एक फायदा नहीं है। फिर, उम्मीदवार के लिए सवाल यह है कि छिपे हुए नौकरी के बाज़ार में कैसे टैप करें और वास्तव में, बाधा के बजाय इसे कैसे लाभान्वित किया जाए।

निर्धारित करने के लिए (Nirdharit kare)

कभी-कभी, नेटवर्किंग बस पर्याप्त नहीं है। यदि आपके प्राथमिक संपर्क और द्वितीयक संपर्क उन कंपनियों के साथ नहीं हैं जिनके लिए आप काम कर सकते हैं या करना चाहते हैं, तो आपके पास बस “इन” नहीं है।

यदि ऐसा है, तो नेटवर्किंग को रचनात्मक तरीके से देखने का समय है और यदि आवश्यक हो, तो उस थोड़े से कनेक्शन के लिए समझें, जो आपके पास किसी लक्ष्य कंपनी के कर्मचारी के पास हो सकता है।

एक बार जब आप उन कंपनियों के समूह पर निर्णय ले लेते हैं, जिनके लिए आप काम करना पसंद करते हैं, तो यह निर्धारित करने के लिए कि आपके पास उन कंपनियों में से किसी के साथ काम करने वाले किसी व्यक्ति के साथ कोई सम्बंध हो,

यह निर्धारित करने के लिए फ़ेसबुक और लिंक्डइन जैसे मानक टूल का उपयोग करें। हालांकि यह निश्चित रूप से अनुशंसित नहीं है कि आप एक पूर्ण अजनबी के साथ संवाद करना शुरू करते हैं।

सोशल नेटवर्किंग साइटों उपयोग (Site ka upyog)

जैसे कि आप उसे जानते हैं, यह कभी-कभी आश्चर्य होता है कि आपके पास ऐसे कनेक्शन कैसे हो सकते हैं जिनके बारे में आपको पता भी नहीं था। उपर्युक्त सोशल नेटवर्किंग साइटों पर उपयोगकर्ताओं की खोज करना जो आपके जैसे ही स्कूलों में उपस्थित हो सकते हैं,

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या अतीत में आपके जैसी ही कंपनी के लिए काम करते हैं, हमेशा एक अच्छा तरीक़ा है एक परिचय बनाने के लिए और बस अपने पैर को प्राप्त करने के लिए पर्याप्त हो सकता है नई नौकरी के लिए दरवाजा।

जॉब तलाश के लिए (Jobs ke liye)

हर कोई जानता है कि अख़बार की नौकरी के विज्ञापन नौकरी खोजने का “पुराना” तरीक़ा है। अब कोई उनका उपयोग नहीं करता है। हालांकि, उस सोच के बारे में मजेदार बात यह है कि सप्ताह के बाद सप्ताह,

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नौकरी की सूची अख़बार वर्गीकृत वर्गों में दिखाई देती है। यह निश्चित रूप से कोई गारंटी नहीं है कि आप अपनी अगली नौकरी एक अख़बार के विज्ञापन में पाएंगे-और समाचार पत्रों में विज्ञापन नौकरियों ने एक अच्छे कारण के लिए लोकप्रियता खो दी है

लेकिन अगर नौकरियाँ दिखाई देती रहें और कम लोग उन्हें देख रहे हैं, तो संभावना सफलता के लिए जब स्थानीय अख़बार में पोस्ट की गई नौकरी के लिए आवेदन करना नाटकीय रूप से बढ़ सकता है। यह केवल “सभी ठिकानों को कवर करने के लिए” एक अच्छा क़दम है।

नौकरी बोर्डों का उपयोग Naukari ka upyog)

काफी समय पहले, प्रेमी और भर्ती करने वाले प्रबंधकों ने बड़े, “एक आकार के सभी फिट” नौकरी साइटों के पक्ष में छोटे, अपेक्षाकृत अज्ञात नौकरी बोर्डों का पक्ष लेना शुरू कर दिया।

ऐसा इसलिए किया क्योंकि, स्पष्ट रूप से, बड़े नौकरी बोर्डों में औसत उम्मीदवार की गुणवत्ता में कमी थी और क्योंकि उन बोर्डों को नौकरी पोस्टिंग थी-और-दोनों महंगी और अवांछित अनुप्रयोगों की विशाल मात्रा का नेतृत्व करने के लिए निश्चित है।

तेजी से, काम पर रखने वाले प्रबंधक छोटे, “ऊर्ध्वाधर” नौकरी बोर्डों की ओर मुड़ रहे हैं जो एक विशिष्ट उद्योग या क्षेत्र पर ध्यान केंद्रित करते हैं, या जो एक विशिष्ट भौगोलिक क्षेत्र में नौकरी पोस्टिंग क्षमताओं की पेशकश करते हैं।

ये नौकरी साइटें आवेदकों के लिए बहुत कम नौकरी की सूची पेश करती हैं और प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए बहुत कम संभावित आवेदकों को।

नौकरी तलाशने वाले के रूप में (Naukari talashne ke liye)

एक नौकरी तलाशने वाले के रूप में, आप स्वाभाविक रूप से “हैंग आउट” करना चाहते हैं जहाँ काम पर रखने वाले प्रबंधक हैं। ऐसा करने के लिए, अपने विशेषज्ञता के क्षेत्र के लिए ऊर्ध्वाधर या “आला” नौकरी बोर्डों की तलाश करें।

यह मानते हुए कि आपका कौशल सेट वास्तव में उस साइट से मेल खाता है जिसे आप खोज रहे हैं, आपके द्वारा पाई जाने वाली नौकरी की पोस्टिंग की संभावना बहुत लक्षित होगी।

यदि हालिया रुझान नौकरी के लिए सरकारी रोजगार की तलाश कैसे करे सही हैं, तो उन प्रबंधकों को काम पर रखने के द्वारा पोस्ट किया गया है, जिन्होंने अपने छोटे के लिए बड़े जॉब बोर्ड को बचा लिया है, आला समकक्षों।

पसंद का काम प्राप्त करें (Job pasand)

चाहे आप अपनी पहली नौकरी के लिए सड़क पर हों, या अनुपस्थिति के बाद नौकरी के बाज़ार में फिर से काम कर रहे हों या अपना करियर बदल रहे हों, इसके लिए कुछ चुनौतियाँ हैं।

हालांकि, यह समझना महत्त्वपूर्ण है कि नौकरी प्राप्त करना दो मुख्य कार्यों को मजबूर करता है: एक, ख़ुद को समझने में सक्षम होना और दो, यह समझने में सक्षम होना कि नौकरी का बाज़ार कैसे संचालित होता है और यह क्या होता है।

आप किसी नौकरी के लिए तलाश करना शुरू करें, यह सुनिश्चित करना ज़रूरी है कि आपका रिज्यूमे पूरा हो, सभी दौर में और अप टू डेट हो और इसका कारण यह है कि आपका रिज्यूम एक महत्त्वपूर्ण आसवन है कि आप कौन हैं, आप कहाँ से आते हैं, आपका कौशल, योग्यता और आप फर्म को क्या पेशकश कर सकते हैं।

रिज्यूमे यथासंभव बनाएँ (Rusem banaye)

ध्यान देने योग्य बात; अपना रिज्यूमे यथासंभव विस्तृत बनाएँ। इसके अलावा, यह सुनिश्चित करने के लिए प्रूफरीड किया जाता है कि कोई व्याकरणिक या वर्तनी की त्रुटियाँ नहीं हैं,

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स्वच्छ स्वरूपण का निरीक्षण करते हैं और एक बेहतर प्रस्तुति के लिए सक्रिय क्रियाओं का उपयोग करने का एक बिंदु बनाते हैं। इसके अलावा, यह उतना ही ईमानदार होना अनिवार्य है जितना कि आप रिज्यूमे के पार डाल सकते हैं, जब तक कि आप यह नहीं चाहते हैं कि बाद में आपको परेशान करना पड़े।

साक्षात्कारों के मामले में (interwre ke liye)

अधिकांश साक्षात्कारों के मामले में, विशेष रूप से बड़ी कंपनियों में, साक्षात्कारकर्ता सत्र को सीधे प्रश्न के साथ शुरू कर सकता है जैसे कि “खुद का वर्णन करें या आप कौन हैं?” वास्तविक नौकरी साक्षात्कार के लिए,

साक्षात्कारकर्ता आपको अपने बचपन या ग्रेड स्कूल के अनुभव के बारे में बात नहीं करना चाहता है। वे आपकी उपलब्धियों जैसे कारकों से अधिक चिंतित हैं, आप उस विशेष कंपनी में क्यों काम करना चाहते हैं।

निकट भविष्य में आप किन लक्ष्यों और महत्त्वाकांक्षाओं को प्राप्त करना चाहते हैं। यद्यपि, प्रश्नों में से एक उद्देश्य आपके मुखर डोरियों को ढीला करना है ताकि आप बेहतर ढंग से बोल सकें, आप अपने उत्तरों को छोटा और विस्तृत रखना चाहते हैं, बिना किसी प्रासंगिक विवरण के।

काम से सम्बंधित कौशल (work sikill)

किसी भी कंपनी में, नियोक्ता यह जानने में रुचि रखता है कि आप एक बेहतर कर्मचारी कैसे हो सकते हैं। उन कौशलों को स्थापित करें, जो आपको उस स्थिति में अधिक कुशल बनाने में सक्षम होंगे,

जो आप के लिए आवेदन कर रहे हैं और इसके लिए काम कर रहे हैं। किताबें ढूँढें, आदतन सम्मेलनों में भाग लें और उन संस्थानों में दाखिला लें जो आपके कौशल को बेहतर बनाने में आपकी सहायता करेंगे।

यदि संभव हो तो, साक्षात्कार में, नियोक्ता को बताएँ कि आप क्या पढ़ रहे हैं और सीख रहे हैं और उसे या उसे गारंटी दें कि आप ऐसा करना जारी रखेंगे। हम नौकरियाँ खोजें जॉब की तलाश कैसे पूरा करें रिव्यू के बारे में सबसे अच्छी जानकारी प्रदान करते हैं। अधिक जानकारी के लिए कृपया दिए Link पर जाएँ।

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