अयोग्य या अनुभव नहीं तो नौकरी कैसे प्राप्त करें

अयोग्य या अनुभव नहीं तो नौकरी कैसे प्राप्त करें


यह topjobgyan.com से बलबोदी है, जो आपका मार्गदर्शन कर रहा हूँ एक कैरियर और जीवन के लिए आप वास्तव में आनंद लेंगे और आज के पोस्ट में मैं सिखाने वाला हूँ आप एक महत्त्वपूर्ण रणनीति है कि कैसे आप नौकरी पा सकते हैं चाहे आप योग्य हैं या नहीं overqualified अनुभव नहीं।

एक कैरियर रणनीतिकार के रूप में मैं कई पेशेवरों को नौकरी देने में मदद करने की कोशिश कर रहा हूँ ऐसे प्रस्ताव जो उन्हें दीर्घकालिक विकास क्षमता प्रदान करते हैं और यदि ऐसा है ऐसा कुछ जो आप मेरे साथ काम करने में रुचि रखते हैं, पर मैं दे नहीं सकता हूँ आप इस पोस्ट के अंत में उसके बारे में जानकारी देते हैं।

इसलिए आप नौकरी की तलाश कर रहे हैं आपने अपना रिज्यूम अपडेट कर दिया है, आपने हर जगह ऑनलाइन आवेदन किया है, आपने कोशिश की है नेटवर्क के लिए और आपने मूल रूप से वह सब कुछ किया है जिसे आप बढ़ाने की कोशिश कर सकते हैं साक्षात्कार होने की संभावना और इसलिए नौकरी की पेशकश। हालाँकि, इस पूरी प्रक्रिया के दौरान आप देख रहे हैं कि वहाँ है यह छोटी-सी आवाज आपके दिमाग के पिछले हिस्से में बड़बड़ा रही है।

और यह कह रहा है कि "आपके पास पर्याप्त अनुभव नहीं है" या "आपके पास है" बहुत अधिक अनुभव "आप अयोग्य हैं। मैं यह हर समय देखता हूँ और मैं पढ़ता हूँ लोगों के टिप्पणियाँ जो कहती हैं," मुझे अपने पैर दरवाजे पर नहीं मिल सकते क्योंकि मुझे ज़रूरत है नौकरी पाने के लिए नौकरी करना "या" वे मेरे वर्षों के कार्य अनुभव को महत्त्व नहीं देते हैं और वे सिर्फ़ किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश कर रहे हैं जो युवा से अधिक ऊर्जावान और सस्ता हो मुझे "।

पता है कि नकारात्मक पर ध्यान केंद्रित करना आसान है लेकिन जब आप ध्यान केंद्रित करते हैं तो क्या होता है उन लोगों पर जो आप जानते हैं कि आप जैसी थीं वैसी ही स्थितियों में भी थे या तो योग्य या अयोग्य के तहत, लेकिन वे समाप्त हो गए सफलतापूर्वक नौकरी के प्रस्ताव मिल रहे हैं। उन्होंने स्पष्ट रूप से कुछ ऐसा किया जो आप नहीं हैं ऐसा करने से अब हम अपनी ऊर्जा को टारगेट करते हैं और इसे उस तरीके से केंद्रित करते हैं जैसे हम कर रहे हैं।

जानने वाले और आप प्रमुख रणनीति को लागू करने वाले हैं कि आप कैसे प्राप्त कर सकते हैं। अगली नौकरी की पेशकश की परवाह किए बिना कि आपके पास बहुत अनुभव है या बहुत कम है अनुभव और उस प्रमुख रणनीति को आसानी से एक शब्द में सम्‍मिलित किया जा सकता है।

शब्द फ़ोकस फ़ोकसिंग का अर्थ है जब आप या तो अपना रिज्यूम लिख रहे हों या आप इंटरव्यू में खुद को बेचना जो आप के महत्त्वपूर्ण पहलुओं पर गौर कर रहे हैं आपके पास जो स्थिति है वह भूमिका के लिए भी प्रासंगिक है इसका मतलब है कि आपके प्रमुख कौशल तकनीकी योग्यता अनुभव या ज्ञान कुछ भी जो भूमिका से सम्बंधित है जो आपके पास है वह भूमिका पूछ रहा है इसके लिए आपको उन प्रमुख पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है।

जो वास्तव में हैं अवधारणाओं में से एक जो मैं अपने पाठ्यक्रम के टॉप-नॉट रेज़्यूमे में सिखाता हूँ जो एक है ऑनलाइन स्व-अध्ययन पाठ्यक्रम जो पेशेवरों की मदद करने में सुपर प्रभावी रहा है चाहे उनके पास न केवल कम अनुभव था और न केवल लैंडिंग का अनुभव था साक्षात्कार, लेकिन सफलतापूर्वक अपने फिर से शुरू का उपयोग करके फिर से नौकरी की पेशकश हो रही है मेरा दृष्टिकोण तो मान लें कि आप किसी ऐसे व्यक्ति हैं जिसे बहुत कम काम का अनुभव है और आप अपने आप को किसी भी नौकरी के लिए योग्य मानते हैं जिसे आप लागू करना चाहते हैं।

लेकिन एक ही समय में आप एक विपणन पेशेवर बनना चाहते हैं यदि आप हाल ही में स्नातक की उपाधि प्राप्त की है और आप अपनी अगली नौकरी I के लिए मार्केटिंग की स्थिति में होना चाहते हैं मान लें कि आपके अंडरग्रेजुएट या कॉलेज प्रोग्राम में आपने कुछ पहलुओं का अध्ययन किया है विपणन ताकि आप उस में सीखी गई प्रमुख अवधारणाओं पर सान करना चाहते हैं विपणन से सम्बंधित कार्यक्रम और सुनिश्चित करें कि आप उन्हें अपने पर प्रकाश डालते हैं फिर से शुरू करें ताकि उन प्रमुख अवधारणाओं के बारे में सोचें जो आपने पढ़े होंगे उदाहरण के लिए इस स्थिति के लिए प्रासंगिक शायद आपने तीन पी के उत्पाद का अध्ययन किया मूल्य निर्धारण और जगह या आपने डिजिटल सोशल मीडिया मार्केटिंग या शायद आप का अध्ययन किया।

मार्केटिंग मिक्स टारगेट मार्केट और किसी भी तरह की मार्केटिंग अवधारणाओं का अध्ययन किया अन्य प्रासंगिक विपणन अवधारणाएँ जो मैं कहने की कोशिश कर रहा हूँ वह सिर्फ़ इसलिए है आपके पास सटीक विपणन अनुभव नहीं है इसका मतलब यह नहीं है कि आप उस ज्ञान को शामिल नहीं किया जा सकता है जिसे आपने अपनी शिक्षा के माध्यम से प्राप्त किया है फिर से शुरू करें और अपने साक्षात्कार में आपको खुद को बेचने में मदद करें।

ताकि ऐसा हो आपके लिए उन प्रमुख अवधारणाओं पर ध्यान केंद्रित करना और सुनिश्चित करना कि वे हैं स्थिति के लिए प्रासंगिक वही अवधारणा लागू होती है यदि आप होते हैं कुछ पदों के लिए अयोग्य घोषित किया गया और फिर से यह अवधारणा शीर्ष पर है फिर से शुरू करें यदि आप इसके बारे में उत्सुक हैं तो आप नीचे पोस्ट के बाद विवरण बॉक्स लेकिन अगर आप वास्तव में एक अनुभवी हैं कई वर्षों के अनुभव के साथ पेशेवर और आप सोच रहे हैं और उन्हें और अधिक संक्षिप्त बनाने के लिए चीजों को काटने में परेशानी हो रही है।

वास्तव में एक बड़ी समस्या के बजाय अपने मस्तिष्क को बर्बाद करने की कोशिश कर रहा है ज्ञान और उन अवधारणाओं को याद रखें जिन्हें आपने स्कूल में वापस सीखा था आप कम अनुभवी समकक्षों के लिए कर रहे हैं आप केवल लेने के लिए और है सटीक प्रासंगिक अनुभव चुनें जो एक आदर्श हो उस स्थिति के लिए जिसे आप लागू कर रहे हैं और जिस तरह से आप यह करेंगे।

वह है नौकरी विवरण पर कीवर्ड पर ध्यान केंद्रित करना महत्त्वपूर्ण है नियोक्ता और सुनिश्चित करें कि वे आपके फिर से शुरू पर मैप किए गए हैं और हैं अपने साक्षात्कारों में चर्चा कि ताकि याद रखें कि मुख्य रणनीति ध्यान केंद्रित करना है आपके अनुभव और आपका ज्ञान आपके फिर से शुरू और आपके साक्षात्कार में है।

नियोक्ताओं को आपकी ओर आकर्षित करने और आखिरकार उन्हें नौकरी पर रखना चाहते हैं आप और मैंने सोचा कि कुछ चीजों को खत्म करने में मजा आएगा इस विषय पर विशेष रूप से प्रेरणादायक उद्धरण और यह अरस्तू द्वारा और वह कहते हैं "यह हमारे अंधेरे क्षणों के दौरान है कि हमें प्रकाश को देखने के लिए ध्यान केंद्रित करना चाहिए" अब अगर आप इस टिप की तरह और आप कुछ और सुझाव चाहते हैं कि आप अपने रिज्यूम को कैसे बेहतर बना सकते हैं।

कैसे पर कुछ गहन प्रशिक्षण प्राप्त करें आप अपने फिर से शुरू और इस तरह अपनी अगली नौकरी पाने की संभावना में सुधार कर सकते हैं प्रस्ताव तो मेरे आत्म अध्ययन यह फिर से शुरू फिर से शुरू करने के लिए स्वतंत्र महसूस हो रहा है ऑनलाइन पाठ्यक्रम जो कैसे बनाने के लिए कदम से कदम के माध्यम से चलना होगा स्टैंड आउट-आउट रिज्यूम जो आपको काम देगा।

अंत में यदि आप कोई ऐसा व्यक्ति हैं कई महीनों से खोज रहा है अब आप उसे ढूँढना चाहते हैं अगले सपने की नौकरी की पेशकश लेकिन आप संघर्ष कर रहे हैं कि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि कैसे अपने आप को बेचिए और आप एक-से-एक मदद पाने के लिए तैयार हैं ताकि आप बेझिझक टॉप जॉब ज्ञान पर पहुँच सकें।

अगर मुझे लगता है कि हम एक संभावित मैच हैं तब मैं आपके पास पहुँचूंगा और इस पोस्ट "आपके पास पर्याप्त अनुभव नहीं है" या "आपके पास है"को पसंद करने पर हम आगे चर्चा करेंगे तो कृपया इसे अपने दोस्तों के साथ साझा करे। पोस्ट पढ़ने के लिए बहुत-बहुत धन्यवाद और मैं आपको अगले पोस्ट में आपको देखूंगा। 
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अकाउंटिंग क्या जाने अकाउंटिंग डेफिनिशन इन हिंदी।

अकाउंटिंग क्या जाने अकाउंटिंग डेफिनिशन इन हिंदी।


नमस्ते top job gyan me स्वागत है आज हम जानने जा रहे हैं कि लेखा क्या (accounting definition) है? "परिचय" लेखांकन एक ऐसी भाषा है जो जानकारी देती है। इस पोस्ट में तीन मुख्य प्रश्नों के उत्तर देने का प्रयास किया जाएगा लेखांकन की हमें आवश्यकता क्यों है और मुझे किस प्रकार के लेखांकन की आवश्यकता है।

आप मुझसे सहमत होंगे कि ये तीन महत्त्वपूर्ण प्रश्न हैं जो हमें पूछना चाहिए पाठ्यक्रम की शुरुआत में तो आइए पहले एक का जवाब दें कि लेखा क्या है। लेखांकन एक सूचना विज्ञान है जिसका उपयोग एकत्र करने और व्यवस्थित करने के लिए किया जाता है। संगठनों और व्यक्तियों के लिए वित्तीय डेटा ठीक है चलो ठीक है।


  • लेखांकन परिभाषा (Accounting definition)


इस परिभाषा के नीचे सबसे पहले हमने कहा कि लेखांकन एक सूचना है विज्ञान का सम्बंध सूचना एकत्र करने और व्यवस्थित करने के विश्लेषण से है लेकिन किस प्रकार की जानकारी लेखांकन वित्तीय जानकारी को व्यवस्थित करता है। पैसे के बारे में यह प्रकृति में मात्रात्मक है और पैसे को मापता है लेखांकन एक अमूर्त विज्ञान नहीं है यह सैद्धांतिक से बहुत अधिक व्यावहारिक है।

यह उन चीजों में से एक है जिन्हें आप अंतिम भाग करके सबसे अच्छा सीखेंगे परिभाषा कहती है कि लेखांकन संगठनों और व्यक्तियों की सेवा करता है कि कैसे आते हैं के रूप में अच्छी तरह से एक कल्पना कर सकते हैं हर फर्म को वित्तीय व्यवस्थित करने में सक्षम होने की ज़रूरत है। एक फर्म को अपने व्यवसाय से सम्बंधित जानकारी यह जानना होगा कि उत्पाद कितना है यह बेचने में सक्षम था कि उत्पाद का उत्पादन करने में कितना खर्च होता है और कितना पैसा यह बैंक में इसी तरह एक व्यक्ति को उनके बारे में पता होना चाहिए।

व्यक्तिगत वित्त अगर वे ध्यान नहीं देते हैं कि कितना अंदर आता है और कैसे बहुत कुछ निकल जाता है वे जल्द ही मुश्किल में पड़ सकते हैं मुझे लगता है कि हमने इसका जवाब दिया है दूसरा प्रश्न-लेखांकन एक विज्ञान है जो हमें व्यवस्थित करने में मदद करता है और वित्तीय जानकारी का प्रतिनिधित्व करते हैं और यह निगमों और व्यक्तियों की सहायता करता है।


  • लेखांकन क्या करने के लिए (What to do accounting)


उनके वित्त को समझें और भविष्य के बारे में निर्णय लें लेखांकन आपको वर्तमान में कार्यवाही करने के लिए अतीत का उपयोग करने में मदद करता है और भविष्य में बहुत अच्छा सही बदलें, लेकिन एक और सवाल है कि हमें यह उत्तर देने की आवश्यकता है।

कि किस प्रकार के लेखांकन हैं चार मुख्य हैं सबसे पहले लेखांकन के क्षेत्रों में हमारे पास बहीखाता पद्धति के बिना बहीखाता है कुछ भी करने में सक्षम नहीं होगा क्योंकि बुककीपर सभी के लिए जिम्मेदार हैं। जानकारी जो एकत्र की जाती है और बहीखाता पद्धति को ध्यान में रखा जाता है। एक मौलिक गतिविधि के रूप में यह सुनिश्चित करता है कि वित्तीय जानकारी रही है व्यवस्थित रूप से एकत्र होने के बाद हमारे पास वित्तीय लेखांकन होता है,

जिस पर ध्यान केंद्रित किया जाता है तीन मुख्य विवरण आय स्टेटमेंट बैलेंस शीट और नकदी प्रवाह कंपनी के स्वामित्व के लिए अपने उधारदाताओं वित्तीय विश्लेषकों और के लिए तैयार है अन्य बाहरी हितधारकों को यह अत्यधिक विनियमित किया जाता है कि जानकारी है तीसरे पक्ष के उपयोगकर्ताओं के लिए तैयार है और वे इसे बिना पढ़े होने में सक्षम होना चाहिए जानकारी के अंदर तथ्य यह है कि जानकारी एक के अनुसार तैयार की जाती है।


  • लेखांकन सिद्धांतों द्वारा (By accounting principles)


नियमों का विशिष्ट सेट इसे तैयार किए गए एक के साथ तुलना करता है अन्य कंपनियाँ जो बदले में निवेशकों और ऋणदाताओं को सुविधा प्रदान करती हैं वित्तीय विवरण नियमों के एक समान सेट के अनुसार तैयार किए जाते हैं। इन सिद्धांतों का उद्देश्य लेखांकन सिद्धांतों को कहा जाता है जैसे बाहरी लोगों को अनुमति देना बैंकों और निवेशकों को आपके व्यवसाय का अंदाजा लगाने के लिए कि आपकी कितनी बिक्री थी कंपनी लाभदायक है कि यह कैसे वित्तपोषित है और तीसरे पर है लेखांकन का प्रकार प्रबंधकीय लेखांकन है यह केवल के लिए उपलब्ध है। अंदरूनी सूत्रों ने इसे लेखांकन सिद्धांतों द्वारा परिभाषित नहीं किया है और ज्यादातर मामलों में अधिक है वित्तीय लेखांकन की तुलना में विस्तृत इसमें रणनीतिक जानकारी है।


  • वित्तीय लेखांकन का लाभ (Benefits of financial accounting)


फर्म के प्रतिद्वंद्वियों के प्रबंधकीय लेखांकन रूप से नहीं देखा जाना चाहिए मूल्य निर्धारण प्रतियोगिता सीमांत बजट और इतने पर जैसे विषयों में कंपनी बाहरी लोगों के लिए इस जानकारी को प्रकट नहीं करना चाहती क्योंकि अच्छी तरह से अन्यथा बाहरी लोग एक काउंटर योजना तैयार करेंगे और रणनीतिक लाभ प्राप्त करेंगे प्रबंधकीय और वित्तीय लेखांकन का लाभ अक्सर होता है आपस में जुड़ा हुआ है और प्रबंधकीय सामंजस्य स्थापित करने के लिए यह लगातार अभ्यास है।

वित्तीय लेखांकन चौथे प्रकार के लेखांकन के आंकड़े हैं जिनकी हमें आवश्यकता है उल्लेख कर लेखांकन है यह लेखांकन है जो निर्धारित करेगा करों की राशि जो एक कंपनी को कर लेखांकन का भुगतान करना पड़ता है वह एक बहुत ही तकनीकी है वह क्षेत्र जो दुनिया के हर एक विधान के लिए भिन्न होता है, जिसे हम कवर नहीं करेंगे इस पाठ्यक्रम में इस कोर्स में हमारा मुख्य ध्यान बहीखाता पद्धति और पर केंद्रित होगा वित्तीय लेखांकन क्योंकि वे एक ठोस आधार हैं जो किसी को क्रम में चाहिए। वित्तीय लेनदेन को समझने के लिए।

किसी संगठन की वित्तीय स्थिति के बारे में। जब हम लेखांकन का अध्ययन करते हैं तो हम मुख्य रूप से इस विशेष भाषा को सीख रहे हैं। इस भाषा को सीखकर हम किसी की भी वित्तीय स्थिति को समझ सकते हैं संगठन।


  • लेखांकन की पहचान (Accounting identity)


लेखांकन एक कंपनी को व्यवसाय के वित्तीय प्रदर्शन का विश्लेषण करने की अनुमति देता है और शुद्ध लाभ जैसे आँकड़े देखें। "परिभाषा" लेखांकन की पहचान, रिकॉर्डिंग, माप, वर्गीकरण, सत्यापन, की व्यवस्थित प्रक्रिया है वित्तीय जानकारी को संक्षेप में प्रस्तुत करना, व्याख्या करना और संचार करना। यह किसी दिए गए लेखांकन अवधि के लिए लाभ या हानि का पता चलता है और एक फर्म की संपत्ति का मूल्य, देनदारियों और मालिकों की इक्विटी।

अमेरिकन अकाउंटिंग एसोसिएशन लेखांकन को "पहचानने की प्रक्रिया" के रूप में परिभाषित करता है, सूचित निर्णयों और निर्णयों को अनुमति देने के लिए आर्थिक जानकारी को मापना और संप्रेषित करना सूचना के उपयोगकर्ताओं द्वारा। "" तीन मुख्य भागों" वित्तीय लेखा लेखांकन का एक हिस्सा सामान्य-प्रयोजन के रूप में जानकारी प्रस्तुत करने पर केंद्रित है वित्तीय विवरण (बैलेंस शीट, आय विवरण, आदि) के बाहर के लोगों को कंपनी।

इन बाहरी रिपोर्टों को आम तौर पर स्वीकृत लेखांकन के अनुसार तैयार किया जाना चाहिए सिद्धांतों को अक्सर GAAP या US GAAP के रूप में संदर्भित किया जाता है। लेखांकन के इस भाग को वित्तीय लेखांकन कहा जाता है। यह वह जानकारी है जो प्रबंधकों, शेयरधारकों, बैंकों, लेनदारों, जनता द्वारा उपयोग की जाती है आदि संगठन और उसके कार्यों से सम्बंधित निर्णय लेने के लिए।

शेयरधारक इस बात की जानकारी चाहते हैं कि उनका निवेश क्या है और चाहे उन्हें शेयर खरीदना या बेचना चाहिए। इस तरह की जानकारी निकालना बहुत मुश्किल होगा अगर हर कंपनी एक अलग इस्तेमाल करे उनकी वित्तीय स्थिति दर्ज करने के लिए प्रणाली। वित्तीय लेखांकन जानकारी जमीनी नियमों के एक सेट के अधीन है जो यह निर्धारित करती है कि कैसे सूचना दी गई है और यह एकरूपता सुनिश्चित करती है।


  • प्रबंधन लेखांकन के रूप में (As management accounting)


लेखांकन रिपोर्ट के आकार के साथ सूचना के साथ कंपनी का प्रबंधन भी प्रदान करता है व्यवसाय को आर्थिक रूप से स्वस्थ रखने की आवश्यकता है। ये विश्लेषण और रिपोर्ट कंपनी के बाहर वितरित नहीं किए जाते हैं, लेखांकन का यह क्षेत्र प्रबंधन लेखांकन के रूप में जाना जाता है। लेखांकन के एक अन्य भाग में सरकारी नियमों का अनुपालन शामिल है आयकर रिपोर्टिंग। "आधुनिक खाता" आज लेखांकन के अधिकांश रिकॉर्डिंग, भंडारण और सॉर्टिंग पहलुओं को स्वचालित किया गया है कंप्यूटर प्रौद्योगिकी में प्रगति के परिणामस्वरूप।

कंप्यूटर का उपयोग इन लेनदेन कर रहा है कंपनी के लिए पोस्ट करना और काम करना बहुत आसान है। किसी भी प्रकार Accounting kya jane Accounting definition in hindi की जानकारी को एक पोस्ट ज़रूर पड़े। पोस्ट को दोस्तों के साथ ज़रूर साझा करे। 
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क्या आप उच्चतम वेतन वाली सरकारी नौकरी पाना चाहते हैं?

क्या आप उच्चतम वेतन वाली सरकारी नौकरी पाना चाहते हैं?


क्या आप उच्चतम वेतन वाली सरकारी नौकरी पाना चाहते हैं? तो ये post आपके लिए है। याद रखें कि आजकल अधिक jobs देने वाले हैं Government jobs की तुलना में नौकरियाँ जिस पर हमने पहला post बनाया है। इसे देखने के लिए एक बार ले लो। विवरण में है।


1. भारतीय सिविल सेवा (indian civil service) 


भारतीय सिविल सेवा जैसे IAS, IPS और IFS इसमें शामिल हैं वह हमारे देश की सबसे बड़ी और महत्त्वपूर्ण naukari है, क्योंकि इसमें बहुत सारी जिम्मेदारी है। हर साल, कई लोग सिविल सेवाओं (Civil services) की परीक्षा देते हैं, जिनमें से बहुत कम लोग पास होते हैं। यह बहुत कठिन परीक्षा (exam) है, लेकिन यह जॉब्स है सबसे प्रतिष्ठा के रूप में भी माना जाता है।

ये लोग देशों को चलाते हैं और कई नीतियाँ लाते हैं कार्यवाही में। उनके मासिक शुल्क लगभग 2 लाख तक हैं और नहीं बस यह Civil services में काम करने वाले कर्मचारियों को भी मिलता है home, car, ड्राइवर जैसे विभिन्न Incentive subsidy वाली बिजली। यहाँ तक ​​कि, उन्हें छुट्टियाँ भी मिल जाती हैं आगे की पढ़ाई विदेश में।


2.रक्षा सेवाएँ सेना (Defense Services Army) 


नौसेना और वायु सेना रक्षा सेवाओं में आते हैं। यह एक सम्मानजनक कार्य है क्योंकि यह मदद करता है दुश्मनों से हमें बचाने के लिए रक्षा सेवाओं के लिए अलग-अलग परीक्षाएँ हैं जैसे एनडीए, सीडीएस, एएफसीएटी और कई अन्य।

वेतन-वेतन भी काफी अधिक है। आप कम से कम कमा सकते हैं महीने में 50000 से 1 लाख यह आप पर भी निर्भर करता है। प्रमोशन मिलने के चांस ज़्यादा हैं और सभी प्रकार के भत्ते उपलब्ध हैं। समय-समय पर मासिक-मासिक वेतन बढ़ता है।


3. पीएसयू (PSU) 


यदि आप निजी क्षेत्र को पसंद नहीं करते हैं, तो पीएसयू आपके लिए एक बढ़िया विकल्प है। अंडरटेकिंग सार्वजनिक क्षेत्र, बड़ी government हैं भेल, ओएनजीसी, आईओसी जैसी कंपनियाँ। इसमें काम करने के लिए, आपको GATE परीक्षा देनी होगी।

यहाँ एक अच्छी बात यह है कि शिफ्ट इन companies में और चलाता है आपको एक अलग शिफ्ट भत्ता मिलता है। यहाँ आप महीने के 40000-1.5 लाख तक कमा सकते हैं। इसके अलावा आपको कैंटीन में सब्सिडी मिलेगी पीने, laptop, Furniture के लिए और petrol भत्ते।


4.विश्वविद्यालय के प्रोफेसर (University professor) 


यह माना जाता है कि अध्ययन कार्य है दुनिया में सबसे अच्छा और शांति है। इसलिए किसी भी gov में प्रोफेसर का काम अच्छा है कॉलेज और आपको अधिक सम्मान मिलता है। प्रोफेसर की मासिक फीस अलग-अलग चीजों पर निर्भर करती है यदि आप एनआईटी या आईआईटी प्रोफेसर हैं तो आपकी वेतन बहुत अधिक होगा।

यदि आपके पास पीएचडी है, तो आपके वेतन का पैमाना अन्य प्रोफेसरों से अलग होगा। कॉलेज और विश्वविद्यालय में अध्ययन करके, आप एक महीने में लगभग 40, 000-1 लाख मिलते हैं इसके अलावा, आपको चिकित्सा, मकान भत्ता भी मिलता है


5.बैंकिंग (Banking) 


जब बैंकिंग की बात आती है, तो आपको सभी RBI के नाम याद होते हैं राज्यपाल, परिवीक्षाधीन अधिकारी और हर कोई इस काम को क्यों नहीं करना चाहता है? इसका विशेष कारण यह है कि यह है बैंक में प्रमोशन पाना आसान और वार्षिक शुल्क लगभग 18 लाख है।

इसके अतिरिक्त, बैंक रहने के लिए घर देता है, हर 2 साल में 1 लाख रु और बच्चों के शैक्षिक भत्ते और इस तरह के कई। अच्छी बात यह है कि अगर आप बैंक कर्मचारी हैं तब आप आसानी से ऋण प्राप्त कर सकते हैं यहाँ अब कौन काम नहीं करना चाहेगा?


6. वैज्ञानिक (Scientist) 


यदि आप सरकार में इंजीनियर या वैज्ञानिक हैं इसरो, डीआरडीओ जैसे संस्थान तब समझिए कि आपकी किस्मत खुल गई है। ऐसी जगह पर काम करने से आपको पैसे भी मिलते हैं आप अनुसंधान के साथ चाहते हैं।

यहाँ मूल वेतन है 40000-60000 और यह आपके शोध और कार्य के साथ बढ़ता है इसके अलावा आपको 7000 रु-10000 परिवहन भत्ता के लिए, कैंटीन में मुफ्त भोजन, रहने के लिए घर और हर 6 महीने में बोनस।


7. विदेश मंत्रालय में सहायक (Assistant in the Ministry of External Affairs) 


यह नौकरी बहुत सम्मानजनक मानी जाती है और पैसा इस काम में बहुत अधिक है। यहाँ आपकी पोस्टिंग अक्सर बाहर के देशों में होती है, जहाँ आप आसानी से एक महीने में 1.5-2 लाख कमा सकते हैं।

इतना ही नहीं आपको भत्ता भी मिलता है 20000-25000 के अनुसार आप किस देश में हैं परीक्षा कठिन है और आपको पास होना होगा यहाँ काम करने के लिए SSC-CGL परीक्षा।


8. सरकारी डॉक्टर (Government doctor) 


सरकारी डॉक्टर की मांग हमेशा रहती है वहाँ क्योंकि किसी भी सरकारी अस्पताल में, आपका इलाज कम पैसे में होता है। लेकिन वह सरकारी डॉक्टर की सैलरी अन्य नौकरियों की तुलना में अधिक है एमबीबीएस का अध्ययन करने के बाद, किस अस्पताल पर निर्भर करता है और जहाँ आप काम करते हैं, आपका वेतन निर्भर करता है।

आज, कल, सरकार 25%-50% देती है उन डॉक्टरों को अधिक मजदूरी जो गांवों में जाते हैं रोगियों की सेवा के लिए। इसके अलावा, आपका वेतन इस बात पर निर्भर करता है कि आप क्या भुगतान करते हैं। एक सर्जन के आसपास हो जाता है एक महीने में भारत में 1-2 लाख और एक जूनियर डॉक्टर को केवल 40000-50000 मिलते हैं प्रति माह


9. आयकर अधिकारी (Income Tax Officer) 


हर कोई आयकर विभाग में नौकरी पाने की कोशिश करता है, क्योंकि पैसे के साथ सम्मान भी बहुत है इस नौकरी में, आप आयकर निरीक्षक से शुरू कर सकते हैं और एक आयुक्त बन जाते हैं और आसानी से एक महीने में 60000-1.00 लाख तक कमा सकते हैं इसके अतिरिक्त आपको एक सरकारी वाहन दिया जाएगा, 30 लीटर पेट्रोल, सिम कार्ड।

नौकरी पाने के लिए आपको एसएससी-सीजीएल परीक्षा उत्तीर्ण करनी होगी आयकर विभाग में यूपीएससी परीक्षा पास करके आप सीधे भी कर सकते हैं सहायक आयुक्त हो।


10. रेलवे इंजीनियर (Railway engineer) 


रेलवे इंजीनियर की नौकरी अच्छी है और वे बहुत अच्छे हैं सम्मान और उनके काम में इनाम। आपको जानकर हैरानी होगी कि रेलवे के इंजीनियर किसी भी सरकारी इंजीनियर से ज़्यादा कमाएँ और उनका एक महीने का वेतन तक है 60, 000-80, 000. इसके अतिरिक्त, घर, यात्रा भत्ता और उन्हें रहने के लिए अलग प्रोत्साहन भी दिया जाता है।

इनमें से कौन-सी नौकरी आप देश की सेवा करना चाहते हैं, कृपया हमें हमारे टिप्पणी अनुभाग में बताएँ। इस पोस्ट को अपने दोस्तों के साथ साझा कर रहे हैं जो देख रहे हैं सबसे ज़्यादा वेतन देने वाली सरकारी नौकरी के लिए कृपया हमारी वेबसाइट फॉलो करते रहे। 
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गरीब और अमीर में अंतर अमीर कैसे बने?

गरीब और अमीर में अंतर अमीर कैसे बने?


अगर आप काम करना बंद कर दें। यह कल्पना कीजिए, कितने देर तक आप अपने जमाए paiso पर जी सकेंगे? जो मैंने अभी आपसे पूछा, वह संपत्ति की परिभाषा है। यह जो व्यक्ति है, इनका नाम robot किओसाकी है।

एक अमेरिकी Investors, business, लेखक, मोटिवेशनल वक्ता और वित्तीय कॉमेंटेटर जो हाल ही में विश्व प्रख्यात हुए हैं, जिनके पास 80 मिलीयन डॉलर कि संपत्ति है। कुछ दिलचस्प जानना चाहेंगे? उनकी पृष्ठभूमि कोई amir घराने की नहीं है। बल्कि, उनका परिवार दूसरों की तरह ही मध्यम garib वर्ग से था और उनके पास वित्तीय समझ नहीं थी और हमेशा ही आर्थिक संकटों से जूझते रहते।


  • Rich Dad, Poor Dad


फिर रॉबर्ट आज इतने amir कैसे हो गए? तो चलिए एक नजर डालते हैं उनके किताब "रिच डैड, पुअर डैड" ("Rich Dad, Poor Dad") पर। Robot किओसाकी का जन्म हाईलो, हवाई में अप्रैल 1947 को हुआ था। 1957 में जब वह 9 वर्ष के थे तब वह उसी सरकारी स्कूल में जाते थे, जहाँ amir लोगों के बच्चे भी जाते थे क्योंकि उनके शहर में बहुत सारे डॉक्टर, व्यवसाय के मालिक और बैंक कर्मचारी रहते थे।

रॉबर्ट ने देखा कि amir बच्चे, उनसे दूरी बनाकर रहते थे, क्योंकि वह नए खिलौने नहीं खरीद पाते थे। तो एक दिन रॉबर्ट ने अपने father से पूछा जिन्होंने पीएचडी की थी और कई सारे विश्वविद्यालयों से सर्वश्रेष्ठ डिग्री हासिल की थी। "पिताजी, क्या आप मुझे बता सकते हैं कि अमीर कैसे बनते हैं" दुर्भाग्य से उनके पिताजी को इसका उत्तर नहीं मालूम था। क्योंकि वह खुद amir नहीं थे।


  • Garibi dur kaise ho


तो उन्होंने कहा "अपने दिमाग का इस्तेमाल करो बेटे" "स्कूल में पढ़ाई करो, अच्छे number प्राप्त करो जिससे कि तुम्हें एक सुरक्षित naukari मिल सके" उन्होंने अपने पिता जी को, "Poor Dad" कहकर सम्बोधित किया है। हालांकि इस वक्त वह काफी paisa कमा रहे थे। मगर आखिर में, इस व्यक्ति का आर्थिक life ढलान की ओर चले जाता है। अभी, नन्हे रॉबर्ट, के पास एक दोस्त था इसका नाम था माइक।

यहा माइक के पिताजी को वह, "Rich Dad" कहकर सम्बोधित करते हैं। वास्तव में कैसे amir बनना है, इस बारे में, रोबोट और उनके बेटे माइक को वह प्रशिक्षित करते हैं समय के इस मोड में "amir Dad" इतने अमीर नहीं थे मगर कुछ ही समय बाद, वह हवाई में सबसे amir व्यक्तियों में से एक बन गए। तो रिच डैड ने रॉबर्ट को क्या सिखाया था amir Dad ने, इन बच्चों के मस्तिष्क में, आर्थिक सूझबूझ का बहुत मजबूत नीव डाल दिया था।


  • संपत्ति और देयता के बीच का अंतर


शुरुआत के लिए, पहला पाठ, जो आपको जानना चाहिए वह है कि आपको ऐसेट ओर लायबिलिटी (संपत्ति और देयता) के बीच का अंतर जानना चाहिए और आपको ऐसेट लेना चाहिए। अगर आप amir बनना चाहते हैं, तो आपको बस यही अच्छे से समझना होगा देखिए, अमीर लोग, संपत्ति को इकट्ठा करते हैं garib और मध्यमवर्ग, लायबिलिटी को जमा करते हैं और अधिकतर समय वह सोचते हैं कि यह एसेट है। प्राथमिक तौर पर आर्थिक संकटों का कारण, लायबिलिटी और ऐसेट के बीच अंतर ना कर पाने की वजह से होता है।


  • व्यक्ति की कमाई उसकी naukari


तो अभी आपको पता है कि ऐसेट ओर लायबिलिटी क्या (संपत्ति और देयता) है, है ना? एसेट कुछ ऐसा है जो आपको को मुनाफा कमाए के दें और लायबिलिटी, वह है जिसके वजह से आपका पैसा घट जाए। उदाहरण के लिए, एक सामान्य व्यक्ति का कैश फ्लो पेटर्न देखते हैं। इस व्यक्ति की कमाई उसके naukari से होती है और खर्चे में है जैसे, खाना, कपड़ा, मनोरंजन और यातायात और बदकिस्मती से इनके पास कोई ऐसेट नहीं है। मगर, लायबिलिटी तो बिल्कुल है, जिससे इनके paise घटते जा रहे हैं। क्योंकि बंधक, शुल्क, क्रेडिट कार्ड, लोन और मानो या ना मानो, यह घर भी।


  • naukari द्वारा paisa कमाना


एक नजर डालते हैं, एक amir व्यक्ति के कैश फ्लो पैटर्न पर सिर्फ़ अपने naukari द्वारा paisa कमाने पर ध्यान केंद्रित करने के बजाए वह संपत्ति खरीदते हैं, जिससे उनके खाते में पैसिव इनकम के रूप में paisa जुड़ता है पैसिव इनकम, पैसा कमा कर देता है, जहाँ आपको अपना समय लगाने की आवश्यकता नहीं होती तो दूसरे शब्दों में, आप सोते हुए भी, paisa कमा सकते हैं ऐसेट के उदाहरण हैं ऐसे बिजनेस, जहाँ आप की उपस्थिति अनिवार्य न हो, स्टॉक, बॉन्ड, म्यूच्यूअल फंड रियल एस्टेट जिससे आय हो। रॉयल्टी, नोट और कुछ भी जिससे कोई आय (income) हो रही हो।

जैसा कि पहले उल्लेख किया गया था कि garib डैड अपने naukari के जरिए काफी पैसा अर्जित कर रहे थे मगर उनके खर्चे, उनके इनकम के साथ-साथ बड़े रहा था। जो उनको एसेट में निवेश करने से रोक रहा था। इसके वजह से, उनके लायबिलिटी जैसे बंधक, क्रेडिट कार्ड कर्जा बढ़ता ही चला गया और यही दोष है, जब, आय = खर्चा, होता है और sampati लायबिलिटी से कम होता है और यही कारण था, जिसकी वजह से पुअर डैड कर्जे तले दबते चले गए उनके मृत्यु के उपरांत भी। मगर दूसरी तरफ, Rich dad के निजी वित्तीय स्टेटमेंट दर्शाता था एक संपूर्ण life जो समर्पित था निवेश और लायबिलिटी को कम करने के प्रयास में।


  • amir नहीं बनने का कारण


इसलिए, उनका इनकम खर्चों से ज़्यादा था, क्योंकि उनके ऐसेट लायबिलिटी से ज़्यादा थे और यही कारण था कि यह amir अधिक amir होते जाते हैं। उनके एसेट इतना इनकम पैदा करते हैं, की जो उनके खर्चों से काफी ज़्यादा होता है और बाकी बचा बैलेंस फिर से ऐसेट में पुनर्निवेश किया जाता है। ऐसेट बढ़ते रहता है और इस वजह से साथ-साथ इनकम भी बढ़ता है गौर कीजिए कि दोनों डैड कड़ी मेहनत करते थे, मगर उनके सोच एक-दूसरे के विपरीत थे एक डैड कहते थे, अच्छे से पढ़ो जिससे कि तुम्हें naukari के लिए एक अच्छी company मिले और दूसरे डैड कहते थे, मेहनत से पढ़ो, जिससे कि तुम एक अच्छी कंपनी खरीद सको एक पिता कहते थे, मेरे amir नहीं बनने का कारण मेरे बच्चे हैं।


  • मुझे अमीर बनना हैं


दूसरे पिता कहते थे, मुझे अमीर बनना ही होगा क्योंकि मेरे पास बच्चे हैं। एक डैड कहते थे, जब paisa की बात हो तो, सुरक्षित निर्णय लेना और कोई जोखिम नहीं लेना चाहिए। दूसरे डैड कहते थे, अपने जोखिम को प्रबंधन करना सीखो। एक ने कहा, मैं यह खरीद नहीं सकता। दूसरे ने कहा, मैं किस तरीके से इसे kharid सकूंगा? हालांकि, दोनों ही शिक्षा पर जोर देते थे। मगर क्या सीखना चाहिए इस पर उनका मतभेद था। रॉबर्ट ने अपने रिच डैड से सीखा कि साधारण लोगों के बारे में यह सच है कि उनका सारा life दो भावनाओं से चलता है डर और लालच जो उन्हें 'उठो, काम में जाओ और Bill भरो' के पैटर्न में फंसा देता है 'उठो, work में जाओ और बिल भरो' डर उनको इस जाल में फांस लेता है paisa कमाना और काम करना।


  • अधिक paisa की कामना


पैसा कमाना और यह गुंजाइश करना कि 'paisa ना होने का डर' चला जाएगा इस डर का मुकाबला करने के बजाय वह अपने भावनाओं के साथ प्रतिक्रिया करते हैं। दूसरी भावना जो है 'इच्छा' कुछ इसे लालच भी कहते हैं, यह दूसरा कारण है कि लोग क्यों पैसे के लिए काम करते हैं। वह paisa की इच्छा करते हैं, क्योंकि इससे उन्हें वह सुख हासिल होता है जो वह खरीद सकते हैं मगर जो सुख paise द्वारा खरीदा जाता है ज्यादातर वक्त अल्पायु होता है और जल्द ही, अधिक खुशी, अधिक आराम और अधिक सुरक्षा के लिए अधिक paisa की कामना करते हैं।


  • Education और jobs दोनों ही महत्त्वपूर्ण


आप, गौर कीजिए कि यह वही डर और इच्छा है, जिस वजह से कई सारे लोग कॉलेज जाते हैं जिससे उन्हें एक मोटी तनख्वाह की naukari मिल सके। मगर हताश ना हो Education और jobs दोनों ही महत्त्वपूर्ण है मगर यह उस डर को ठीक से संभाल नहीं पाएंगे। इस डर को संभालने के लिए आपको पैसे की ताकत को सीखने की ज़रूरत है। ना कि उससे डरने की। बदकिस्मती से ज्यादातर विद्यालय इसके बारे में नहीं सिखाते है और अगर आप इसे नहीं सीखते हैं तो आप paisa के गुलाम बन जाएंगे।


  • भावनात्मक सोच के उदाहरण


पैसे के प्रति अवज्ञा, बहुत ज़्यादा लालच और डर पैदा कर सकता है। जो आपको ज़िन्दगी के सबसे बड़े जाल में फंसा सकता है, वह है हमेशा काम करते रहना। amir डैड कहते हैं, "अपने भावनाओं का इस्तेमाल सोचने के लिए करो, ना कि अपने भावनाओं से सोचो" भावनात्मक सोच के उदाहरण है: मुझे एक दूसरी naukari चाहिए, मुझे पगार में वृद्धि चाहिए, मुझे यह नौकरी चाहिए क्योंकि यह सुरक्षित है, बजाय यह सोचने के की,


  • अमीरों के लिए उनका इनकम


क्या यहाँ पर कुछ ऐसा है जो मैं नहीं देख पा रहा हूँ? यह हमारी हकीकत है, ज्यादातर लोगों के लिए आपका व्यवसाय आपका इनकम है। amiro के लिए उनका एसेट, उनका इनकम है। अपने life में इन सीख का प्रयोग करें ।

मैं आपको आपकी संपत्ति का परिभाषा पूछूं कि अगर आप आज काम करना बंद कर दें आप कितने दिन चला लेंगे? आपको शायद मुझ पर हंसी आए और आप कहें, "मैं paisa के लिए काम नहीं करता" "paisa मेरे लिए काम करता है" post गरीब और अमीर में अंतर अमीर कैसे बने?  पढ़ने लिए धन्यवाद दोस्तों। 
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बेरोजगारी क्या और नौकरी की तलाश।

बेरोजगारी क्या और नौकरी की तलाश।


बेरोजगारी की परिभाषा चलिए आज देश में Berojgari दर पर नज़र डालें। अगर हम Google करेंगे "unemployment rate India," हम यह ग्राफ आर्थिक detabess से प्राप्त होगा।

हम Graf से देख सकते हैं कि Berojgari की दर में उतार-चढ़ाव होता है। आश्चर्य की बात नहीं है, मंदी के दौरान Berojgari दर बढ़ जाती है और वे छायांकित क्षेत्रों द्वारा दिखाए गए हैं।


  • naukari की तलाश


शायद थोड़ा और आश्चर्य की बात है, Berojgari दर शून्य कभी नहीं हुआ। एक उछाल में भी नहीं। बढ़ती Economy में, बहुत-सी चीजें बदल रही हैं और यहाँ तक कि कुछ Companies विस्तार कर रही हैं, अन्य बंद हो रहे हैं। श्रमिक-वे आगे बढ़ रहे हैं, वे कार्यबल में प्रवेश कर रहे हैं, वे नई naukari की तलाश में हैं। हम आगामी airtcal में इसके बारे में और बात करेंगे।

अब देखते हैं कि बेरोजगारी कैसे परिभाषित की जाती है। Naukari वाला व्यक्ति नियोजित होता है। लेकिन आधिकारिक परिभाषा में, नौकरी के बिना हर कोई berojgar नहीं है। क्या छह साल का बच्चा berojgar है? क्या एक कैदी बेरोजगार है? एक सेवामुक्त के बारे में क्या? इन मामलों में से प्रत्येक में, आधिकारिक उत्तर है "नहीं" ।


  • berojgar महत्त्वपूर्ण हिस्सा


एक व्यक्ति berojgar के रूप में गिना जाता है, केवल अगर वे एक वयस्क, गैर-संस्थागत nagrik हैं, naukari के बिना और सक्रिय रूप से काम की तलाश में हैं। berojgar मानने के लिए इस परिभाषा का सबसे महत्त्वपूर्ण हिस्सा यह है कि एक व्यक्ति नौकरी से बाहर होना चाहिए, लेकिन सक्रिय रूप से काम की तलाश में होना चाहिए और इसका मतलब है कि उन्होंने कुछ कार्यवाही की होगी पिछले चार हफ्तों में naukari खोजने के लिए

बेरोजगारी दर बेरोजगार लोगों की संख्या से नागरिक श्रम बल में लोगों की संख्या का विभाजन है—नियोजित तथा berojgar. आइए nagrik श्रम बल और berojgar लोगों की संख्या को हमारे ग्राफ में जोड़ें इन सभी रिश्तों को देखने के लिए और परिमाण का विचार प्राप्त करें। उदाहरण के लिए, हम देख सकते हैं, श्रम बल में मिलियन लोग थे। इनमें से बेरोजगार थे, जिसका मतलब है कि कुछ karodo berojgar लोग थे।

अब यदि आप उन गणनाओं को जांचना नहीं चाहते हैं, चलिए इसे आसान बनाते हैं। चलो उस समय श्रम बल में लगभग karodo लोग थे और उम्मीद के अनुसार मिलियन लोग berojgar थे। हम berojgari दर की एक आम आलोचना को देखने जा रहे हैं: Berojgari निचे गिनी जाती है? क्या बेरोजगारी दर को कम आंकने की कोई साजिश है?


  • rojgaar की तलाश


बेरोजगार या बेरोजगारी है rojgaar की तलाश में सक्रिय स्थिति लेकिन वर्तमान में नहीं की दर के प्रसार की एक माप है। Berojgari और इसकी गणना प्रतिशत के रूप में की जाती है वर्तमान में श्रम बल में सभी व्यक्तियों द्वारा Berojgar व्यक्ति मंदी की अवधि के दौरान एक अर्थव्यवस्था आमतौर पर अपेक्षाकृत अधिक अनुभव करती है।


  • International श्रम संगठन की रिपोर्ट


International श्रम संगठन की रिपोर्ट के अनुसार Berojgari दर विश्व स्तर पर 200 मिलियन से अधिक लोग या दुनिया के छह प्रतिशत कार्यबल 2012 में naukari के बिना Berojgari के कारणों पर भारी बहस हुई। शास्त्रीय अर्थशास्त्र नई शास्त्रीय अर्थशास्त्र और अर्थशास्त्र ने तर्क दिया कि बाज़ार तंत्र समाधान के विश्वसनीय साधन हैं Berojgari इन सिद्धांतों पर लगाए गए हस्तक्षेप के खिलाफ तर्क देती है श्रम बाज़ार बाहर से इस तरह के संघीकरण नौकरशाही कार्य niyamo के रूप में न्यूनतम मजदूरी कानून करों और अन्य नियमों कि वे हतोत्साहित का दावा करते हैं।


  • Berojgari और अर्थव्यवस्था


workers की भर्ती अर्थशास्त्र चक्रीय प्रकृति पर जोर देता है Berojgari और अर्थव्यवस्था में government के हस्तक्षेप की सिफारिश करता है यह दावा करता है कि इस सिद्धांत पर केंद्रित मंदी के दौरान Berojgari कम होगी आवर्तक झटके जो अचानक वस्तुओं और सेवाओं की कुल मांग को कम करते हैं और इस तरह workers की मांग को कम करें। government की सिफारिश करते हैं workers की मांग बढ़ाने के लिए बनाया गया। हस्तक्षेप ये Public रूप से वित्त पोषित rongar सर्जन और वित्तीय उत्तेजनाओं को शामिल कर सकते हैं।

Unemployment का मूल कारण निवेशकों की इच्छा है। अधिक उत्पादों का उत्पादन करने के बजाय अधिक paisa प्राप्त करना जो नहीं है नए money का उत्पादन करने वाले Public निकायों के बिना सिद्धांतों का तीसरा समूह संभव है। पूंजी की स्थिर आपूर्ति और बनाए रखने के लिए निवेश की आवश्यकता पर जोर दिया इस दृष्टिकोण पर पूर्ण rojgaar goverment को चाहिए। राजकोषीय नीति मौद्रिक नीति और business नीति के माध्यम से एंटिटी पूर्ण rojgaar उदाहरण के लिए 1946 के अमेरिकी Employment अधिनियम में उदाहरण देकर कहा गया है। निजी क्षेत्र या business निवेश में अस्थिरता और असमानता को कम करना Unemployment के इन व्यापक सिद्धांतों के अलावा कुछ हैं।


  • बेरोजगारी संरचनात्मक


Unemployment के वर्गीकरण जो प्रभाव को अधिक सटीक रूप से मॉडल करने के लिए उपयोग किए जाते हैं। कुछ मुख्य प्रकार के आर्थिक प्रणाली के भीतर Berojgari की बेरोजगारी में संरचनात्मक Berojgari और घर्षण Berojgari शामिल हैं साथ ही साथ चक्रीय रूप से Berojgari अनैच्छिक बेरोजगारी और शास्त्रीय बेरोजगारी संरचनात्मक Berojgari में मूलभूत समस्याओं पर केंद्रित है। अर्थव्यवस्था और अकुशलता एक बेमेल सहित श्रम बाजारों में निहित है आवश्यक कौशल सेट के साथ workers की आपूर्ति और मांग के बीच संरचनात्मक तर्क विघटनकारी से सम्बंधित कारणों और समाधानों पर जोर देते हैं।

घर्षण Berojgari की वैश्वीकरण चर्चा में प्रौद्योगिकी प्रत्येक व्यक्ति के मूल्यांकन के आधार पर workl करने के लिए स्वैच्छिक निर्णयों पर ध्यान केंद्रित करें। अपने स्वयं के काम और वर्तमान मजदूरी दरों की तुलना कैसे करता है और समय और नौकरी के कारणों और घर्षण बेरोजगारी के समाधान खोजने के लिए आवश्यक हैं। 
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टॉप की जानकारी क्यों और कैसे पढ़ सकते हैं?

टॉप की जानकारी क्यों और कैसे पढ़ सकते हैं?


हैलो दोस्तों नमस्कार आज हम top ki jankari टॉपिक के अनुसार हम अपनी इस पोस्ट में आपको top ki jankari की जानकारियों के बारे में बताने की कोशिश करेंगे, जैसे कि आप जानते हैं कि हमारी इस वेबसाइट पर जिसका नाम है topjobgyan जी हाँ जो top ज्ञान के माध्यम से आप top ki jankari जॉब से रिलेटेड तरह-तरह की जानकारियों को आप पढ़ सकते हैं।

एवं जान सकते हैं जिसमें हमने अपनी इस वेबसाइट में अनेक प्रकार के आर्टिकल लिखे हैं जो आपको top job से रिलेटेड तथा जॉब करने में आपके लिए हेल्प मददगार होगा ।आप जॉब करने कि यदि आप सोच रहे हैं और जॉब करना चाहते हैं तो बस आपको हमारी वेबसाइट पर आना है और आपको top ki jankari जॉब से रिलेटेड टॉप जानकारी आसानी से पढ़ सकते हैं और देख सकते हैं।

जिसमें हमने अपनी वेबसाइट में लगभग सवा सौ या डेढ़ सौ की लगभग आर्टिकल top ki jankari, जॉब से रिलेटेड लिखे हैं जिसमें आप एक छोटे से लेकर top job और छोटी से बड़ी नौकरियों के लिए किस प्रकार से तैयारी करते हैं तथा किस प्रकार से हमें तैयारी करना चाहिए तथा हमें कौन-कौन-सी सावधानी बरतनी चाहिए।

आदि तमाम प्रकार की बातों को हमने अपने इस वेबसाइट में आप तक पहुँचाने की पूरी कोशिश की है। आप हमारी वेबसाइट top job gyan पर आए और job top ki jankari से रिलेटेड तरह-तरह के आर्टिकल लिखे गए हैं जिसमें आप पढ़ करके समझ कर के आप के लिए नौकरी में मदात गार होगे।

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साथ में आप यदि पढ़े लिखे हैं और ग्रेजुएट हैं यह आपने टेंथ ट्वेल्थ पास किया है तो आप किस प्रकार ki jankari चाहते हैं किस प्रकार की जॉब कि आप चाह रखते हैं आदि तमाम प्रकार की जानकारियों को आप हमारी इस website से पढ़ सकते हैं। जिसमें हमने तरह-तरह के आर्टिकल आप तक top ki jankari पहुँचाए हैं और आप पढ़ सकते हैं।

आप हमारे फेसबुक ग्रुप से भी जुड़ सकते हैं और फेसबुक और इंस्टाग्राम को भी फॉलो कर सकते हैं। जिसमें आपको हम और भी तरह-तरह की जॉब वर्क किस प्रकार के काम से हम पैसा कमा सकते हैं। किस प्रकार से हम अच्छा खासा top ki jankari read kar सकते हैं आदि विषयों के बारे में हमने आपको बताने की पूरी कोशिश की है और हम आपको पूरी तरह से बताते रहेंगे।

आप हमें कमेंट के माध्यम से भी बता सकते हैं कि आप किस प्रकार के आर्टिकल हमारी वेबसाइट पर पढ़ना चाहते हैं हम आपकी कमेंट के अनुसार हम top ki jankari पूरी तरह से देने की कोशिश करेंगे कि आपको अपने मनपसंद आर्टिकल पढ़ने को मिले। 
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ज्ञान प्रक्रिया आउटसोर्सिंग में कैरियर के अवसर

ज्ञान प्रक्रिया आउटसोर्सिंग में कैरियर के अवसर


नौकरियों और करियर पर हमारे post में आपका स्वागत है आज मैं ज्ञान प्रक्रिया आउटसोर्सिंग में कैरियर के अवसरों के बारे में बात करूंगा केपीओ टेक्नोलॉजी और इंटरनेट प्लेटफॉर्म के आने से जॉब मार्केट में नई जॉब देखने को मिल रही है सृष्टि। ऐसी नौकरियाँ हैं जो पहले अनसुनी थीं, लेकिन अब उनमें से एक बन गई हैं देश में सबसे लोकप्रिय कैरियर विकल्प।

ज्ञान प्रक्रिया आउटसोर्सिंग (KPO) या व्यवसाय प्रक्रिया आउटसोर्सिंग (बीपीओ) नौकरियों के रूप में वे नौकरी के बाज़ार में संदर्भित हैं। यह एक कैरियर विकल्प है जिसमें तकनीकी कौशल और मजबूत संचार (मौखिक और) की आवश्यकता होती है लिखित) विशेषताएँ। इस कैरियर के विकल्पों का उद्भव काफी हद तक है आईटी उद्योगों के विकास और आउटसोर्सिंग की प्रवृत्ति के लिए जिम्मेदार।




  • ज्ञान प्रक्रिया आउटसोर्सिंग (knowledge process outsourcing) 


भारत, एक होने के नाते वैश्विक स्तर पर सबसे लोकप्रिय आउटसोर्सिंग देशों में, आईटी पेशेवर की मांग या आउटसोर्सिंग कर्मियों ने कई गुना वृद्धि की है। यह करियर शायद सबसे आकर्षक है और सामान्य या वाणिज्य स्ट्रीम से स्नातक और स्नातकोत्तर के लिए उच्च भुगतान सूचना प्रौद्योगिकी सहित विज्ञान स्ट्रीम। मजबूत तकनीकी पृष्ठभूमि वाले कंपनी में प्रबंधन और रणनीतिक टीम का हिस्सा हो सकता है।


  • KPO नौकरियों के साथ (knowledge process outsourcing jobs) 


KPO नौकरियों के साथ, पेशेवरों को अंतर्राष्ट्रीय कार्य वातावरण में काम करने का मौका मिलता है अच्छे वेतन पैकेज के साथ। ये आउटसोर्सिंग फर्म छात्रों को स्नातक, आईटी पेशेवरों को किराए पर लेते हैं विदेशों में या भारत से बाहर ग्राहकों की आवश्यकता को पूरा करने के लिए। एक KPO पेशेवर कानूनी अनुसंधान, सीएडी / सीएएम अनुप्रयोगों, व्यापार अनुसंधान और विश्लेषिकी में शामिल होंगे, बौद्धिक संपदा, वेब विकास, बाज़ार अनुसंधान से लेकर नैदानिक ​​अनुसंधान कार्य। बीपीओ का काम कंटेंट राइटिंग, डेटा एंट्री, मेडिकल ट्रांसक्रिप्शन के क्षेत्रों में होगा।

सॉफ्टवेयर प्रोग्रामिंग, वित्तीय सेवाएँ, वेबसाइट विकास और रखरखाव के लिए मानव संसाधन गतिविधियाँ। शैक्षिक योग्यता के मामले में, छात्र जो KPO फर्मों में शामिल होना चाहते हैं, उन्हें स्कूली शिक्षा पूरी करनी होगी और स्नातक भी प्राप्त करना होगा और मास्टर डिग्री।


  • नौकरियाँ तकनीकी रूप (KPO Jobs Technical) 


KPO नौकरियाँ तकनीकी रूप से मांग कर रही हैं इसलिए पूर्ण होना आवश्यक है ज्ञान और चयनित क्षेत्र की समझ। कॉलेजों ने कंप्यूटर में बैचलर बनाया है आवेदन (BCA) और मास्टर ऑफ कंप्यूटर एप्लीकेशन (MCA) कार्यक्रमों में मांगों को पूरा करने के लिए KPO उद्योग। सॉफ्टवेयर विकास, नैदानिक ​​के लिए काम कर रहे हैं, तो विशेषज्ञता एक ज़रूरी है और अन्य अनुसंधान KPO फर्मों। विशेष के लिए बहुत अधिक मांग है KPO पेशेवर लेकिन आपूर्ति काफी कम है।

KPO कैरियर की मांग और पुरस्कृत है, चूंकि वेतन वैश्विक मानकों के अनुरूप है। शैक्षिक संस्थानों में दर्जी हैं KPO उम्मीदवारों को तैयार करने और उद्योग की मांग को पूरा करने के लिए पाठ्यक्रम बनाया गया। कुछ प्रसिद्ध केपीओ फर्म टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज, विप्रो, एचसीएल टेक, जेनपैक्ट, एवलसर्वस, यूग्म सॉल्यूशन, डब्ल्यूएनएस, 24 / 7 ग्राहक, आईसीआईसीआई वनसोर्स, ईएक्सएल सर्विस, कॉपल पार्टनर्स, पंगिया 3 और टेकबुक।


  • नौकरी की संभावनाएँ (Job prospects) 


KPO में नौकरी की संभावनाएँ कई पेशेवर हैं अर्थशास्त्र, कानूनी, वाणिज्य, इंजीनियरिंग, चिकित्सा जैसे विविध शैक्षिक पृष्ठभूमि से, फार्मेसी, फाइनेंस, आर्किटेक्चर, जर्नलिज्म और मास मीडिया को इनका हिस्सा बनने की ज़रूरत है विशेष फर्मों। सुंदर वेतन पैकेज अर्जित करने की गुंजाइश बहुत अधिक है, बशर्ते उम्मीदवार विशेषज्ञता के क्षेत्र में उच्च स्तर की प्रवीणता है। उद्योग के अनुमान के अनुसार, 30, 000 से अधिक नौकरियाँ हैं जो केपीओ में बनने की उम्मीद है क्षेत्र ही।

KPO में नौकरी के विकल्पों और विकास की गुंजाइश की झलक पाने के लिए देखें www.topjobgyan.com जिसने केपीओ में कैरियर के विवरण और विवरण को सूचीबद्ध किया है। सही मार्गदर्शन प्राप्त करने के लिए व्यापक और वेबसाइट ब्राउज़ करें हम ऐसे और post Career opportunities in knowledge process outsourcing के साथ वापस आएंगे ताकि हमारे साथ जुड़े रहें ।
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मुझे नौकरी चाहिए कृपया मेरी मदद करें।

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क्या आप बेरोजगार हैं या आपको अब नौकरी की ज़रूरत है? यहाँ कुछ उपयोगी सलाह है! सभी को नमस्कार और topjobgyan.com पर आपका स्वागत है, जहाँ हम उन सभी तरीकों के बारे में बात करते हैं, जिनसे आप अपने mobile फोन का उपयोग करके पैसे money कमा सकते हैं! आज, हम आपसे बात कर रहे हैं, जो एक नई नौकरी jobs के लिए बेरोजगार या tlash में है! हम आपके कुछ विकल्पों के माध्यम से हम आपको बताएंगे कि कैसे आप topjobgyan.com के साथ आप सही जॉब्स की जानकारी पा सकते हैं।



  • नौकरियों के लिए तलाश करना


आपके पास naukari नहीं है या आप ऐसी नौकरी से चिपके हुए हैं जिसे आप पसंद नहीं करते हैं और आपको एक नई jobs खोज शुरू करने की आवश्यकता है। एक berojgari कठिन हो सकती है, लेकिन एक ऐसी jobs में फंसना जो आपको पसंद नहीं है और भी बदतर हो सकती है! आइए हम कुछ सलाह और जानकारी दें कि कैसे आप अब नौकरियों के लिए तलाश करना शुरू कर सकते हैं, आप कैसे naukari प्राप्त कर सकते हैं तेजी से और आप हमारी वेबसाइट के साथ एक best jankari कैसे प्राप्त कर सकते हैं।


  • मुझे अभी नौकरी चाहिए-


मैं कहाँ देखता हूँ? जब आप खुद को उन स्थितियों में पाते हैं जो आपको वास्तव में जितनी जल्दी हो सके jobs search की आवश्यकता होती है, तो आपको आवश्यकता होती है रणनीतिक रूप से इसके बारे में सोचना शुरू करने के लिए: आप jobs के अवसरों की तलाश कर सकते हैं जो online आपकी योग्यता और search इंजन पर अनुभव से मेल खाते हों।


  • विशिष्ट नौकरी के लिए


लेकिन ध्यान रखें कि अन्य सोशल मीडिया network ing में कंपनियाँ नौकरी को अधिक बढ़ावा देती हैं फेसबुक या लिंक्डइन से पहले वे इसे कहीं और पोस्ट करते हैं। आपके शहर में लोगों के साथ एक विशेष Facebook समूह भी हो सकता है वहाँ नए उद्घाटन पोस्टिंग। सुनिश्चित करें कि पहले बाहर की जाँच करें! तुम भी एक स्थानीय newspaper में नौकरियों के लिए देख सकते हैं या आप के पास के मॉल में, दुकान की trfik में साइट किराए पर लेने की तलाश में! फिर जॉब सर्च वेबसाइट या अपने email को subscribe करने का विकल्प भी है सही keywords का उपयोग करने वाली विशिष्ट कंपनियाँ जो आपके इच्छित कार्य से मेल खाती हैं।

इस तरह, आप naukari पोस्टिंग के साथ अपने inbox में ईमेल प्राप्त करें जैसे ही वे वहाँ बाहर हैं! इस तरह, आप आगे एक मौका लेते हैं और उस विशिष्ट naukari के लिए पहले आवेदकों में से एक हो सकते हैं। स्वर्ण नियम, हालांकि, कभी-कभी-जब भी आप कर सकते हैं-एक व्यक्तिगत संपर्क करें।


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आप एक कॉल कर सकते हैं या उस कंपनी पर जा सकते हैं जिसे आप jobs की तलाश में हैं। अपने socal और पेशेवर का उपयोग करें network यह देखने के लिए कि क्या कोई आपको उस नौकरी के करीब ले जा सकता है आप लिंक्डइन पर जिम्मेदार भर्तीकर्ता या प्रबंधक को ढूँढना चाहते हैं या उन्हें एक व्यक्तिगत massage भेज सकते हैं! एक और टिप जो आपको ध्यान में रखने की ज़रूरत है, वह यह है कि जब आपको jobs की आवश्यकता हो तो,

आपको कुशलता से सोचने की ज़रूरत है: नौकरियों के लिए application करने में बहुत समय लग सकता है, तो अपने आप को एक एहसान करो और अपने समय को अधिकतम करने के लिए इन निर्देशों का पालन करें! नौकरियों के लिए आवेदन करें यह आपके कौशल के साथ एक अच्छा मैच है, सुनिश्चित करें कि आप अपने सीवी और अपने कवर पत्र में naukari विज्ञापनों के कीवर्ड शामिल करते हैं, आपको पहले से ही समय बचाने के लिए एक सामान्य कवर लेटर बनाना चाहिए था, लेकिन इस विशिष्ट कार्य के लिए कुछ बदलाव करें जो आप इसे भेज रहे हैं।

एक online या एक व्यक्ति को search की कोशिश करें आप जिस company में application कर रहे हैं, उसके साथ कनेक्शन। हो सकता है कि वह व्यक्ति आपकी मदद कर सके अपने आवेदन पर कुछ ध्यान दे! Google खोज करें और पता करें कि कौन-सी नौकरियाँ उच्च मांग में हैं उस युग के करीब जो आप जीते हैं। निश्चित रूप से, उस विशिष्ट क्षेत्र में अधिक naukari के प्रस्ताव होंगे।

उदाहरण के लिए, निर्माण श्रमिक, ट्रक चालक, होम हेल्थ एड और नर्स सबसे ज़्यादा खोजे गए हैं। यदि आप उन समाधानों की तलाश कर रहे हैं जो आपको अभी naukari देंगे, आपको निश्चित रूप से आपके लिए कुछ समय लगेगा, लेकिन अगर आपको इस समय कुछ चाहिए, तो यह आसान और तेज़ है और आपको वह अतिरिक्त आय प्रदान करने की important है, जो आप की important है।


  • ऑनलाइन और ऑफलाइन आवेदन करना


आप समय लेने वाली को छोड़ सकते हैं सीवी और interview और पिछले के साथ आवेदन अनुभव। आप अपने शहर में उपलब्ध सभी online ऐप नौकरियों को कई श्रेणियों के तहत आसानी से पा सकते हैं, जैसे फ्रीलांसिंग, पालतू बैठे, बच्चा सम्भालना, सफाई, डिलीवरी, ड्राइविंग, अप्रेंटिस, टीचिंग, होम कुकिंग और भी बहुत कुछ अधिकांश नौकरियों में बहुत ही कम प्रक्रिया है आवेदन, तत्काल दो सप्ताह से! याद रखें जब आपको jobs की जल्दी चाहिए, आपको online और offline application करना होगा एक साथ और प्रयास और दोनों डाल दिया।

अपने को शब्द फैलाओ रिश्तेदार, अपने सभी frands और सभी को बताएँ आप जानते हैं कि आप naukari की तलाश कर रहे हैं और आप हमेशा तुरंत काम शुरू कर सकते हैं।

आपको बस हमारी website पर जाना है, क्लिक करें आप अपनी नौकरी की तलाश कर रहे हैं। आप वहाँ सैकड़ों विकल्प देखने वाले हैं और आप अपनी प्रोफ़ाइल के अनुसार आपके लिए एकदम सही हैं।

यह आज के पोस्ट मुझे नौकरी चाहिए कृपया मेरी मदद करें। के लिए है, मुझे आशा है कि आपको यह पसंद आया होगा! इस सुनिश्चित करें और यह भी नीचे एक टिप्पणी छोड़ने के लिए कह रही है कि आप किस तरह की नौकरी की तलाश कर रहे हैं। देखने के लिए बहुत-बहुत धन्यवाद और मैं अगली बार आपको देखूंगा। अलविदा
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