अयोग्य या अनुभव नहीं तो नौकरी कैसे प्राप्त करें

अयोग्य या अनुभव नहीं तो नौकरी कैसे प्राप्त करें


यह topjobgyan.com से बलबोदी है, जो आपका मार्गदर्शन कर रहा हूँ एक कैरियर और जीवन के लिए आप वास्तव में आनंद लेंगे और आज के पोस्ट में मैं सिखाने वाला हूँ आप एक महत्त्वपूर्ण रणनीति है कि कैसे आप नौकरी पा सकते हैं चाहे आप योग्य हैं या नहीं overqualified अनुभव नहीं।

एक कैरियर रणनीतिकार के रूप में मैं कई पेशेवरों को नौकरी देने में मदद करने की कोशिश कर रहा हूँ ऐसे प्रस्ताव जो उन्हें दीर्घकालिक विकास क्षमता प्रदान करते हैं और यदि ऐसा है ऐसा कुछ जो आप मेरे साथ काम करने में रुचि रखते हैं, पर मैं दे नहीं सकता हूँ आप इस पोस्ट के अंत में उसके बारे में जानकारी देते हैं।

इसलिए आप नौकरी की तलाश कर रहे हैं आपने अपना रिज्यूम अपडेट कर दिया है, आपने हर जगह ऑनलाइन आवेदन किया है, आपने कोशिश की है नेटवर्क के लिए और आपने मूल रूप से वह सब कुछ किया है जिसे आप बढ़ाने की कोशिश कर सकते हैं साक्षात्कार होने की संभावना और इसलिए नौकरी की पेशकश। हालाँकि, इस पूरी प्रक्रिया के दौरान आप देख रहे हैं कि वहाँ है यह छोटी-सी आवाज आपके दिमाग के पिछले हिस्से में बड़बड़ा रही है।

और यह कह रहा है कि "आपके पास पर्याप्त अनुभव नहीं है" या "आपके पास है" बहुत अधिक अनुभव "आप अयोग्य हैं। मैं यह हर समय देखता हूँ और मैं पढ़ता हूँ लोगों के टिप्पणियाँ जो कहती हैं," मुझे अपने पैर दरवाजे पर नहीं मिल सकते क्योंकि मुझे ज़रूरत है नौकरी पाने के लिए नौकरी करना "या" वे मेरे वर्षों के कार्य अनुभव को महत्त्व नहीं देते हैं और वे सिर्फ़ किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश कर रहे हैं जो युवा से अधिक ऊर्जावान और सस्ता हो मुझे "।

पता है कि नकारात्मक पर ध्यान केंद्रित करना आसान है लेकिन जब आप ध्यान केंद्रित करते हैं तो क्या होता है उन लोगों पर जो आप जानते हैं कि आप जैसी थीं वैसी ही स्थितियों में भी थे या तो योग्य या अयोग्य के तहत, लेकिन वे समाप्त हो गए सफलतापूर्वक नौकरी के प्रस्ताव मिल रहे हैं। उन्होंने स्पष्ट रूप से कुछ ऐसा किया जो आप नहीं हैं ऐसा करने से अब हम अपनी ऊर्जा को टारगेट करते हैं और इसे उस तरीके से केंद्रित करते हैं जैसे हम कर रहे हैं।

जानने वाले और आप प्रमुख रणनीति को लागू करने वाले हैं कि आप कैसे प्राप्त कर सकते हैं। अगली नौकरी की पेशकश की परवाह किए बिना कि आपके पास बहुत अनुभव है या बहुत कम है अनुभव और उस प्रमुख रणनीति को आसानी से एक शब्द में सम्‍मिलित किया जा सकता है।

शब्द फ़ोकस फ़ोकसिंग का अर्थ है जब आप या तो अपना रिज्यूम लिख रहे हों या आप इंटरव्यू में खुद को बेचना जो आप के महत्त्वपूर्ण पहलुओं पर गौर कर रहे हैं आपके पास जो स्थिति है वह भूमिका के लिए भी प्रासंगिक है इसका मतलब है कि आपके प्रमुख कौशल तकनीकी योग्यता अनुभव या ज्ञान कुछ भी जो भूमिका से सम्बंधित है जो आपके पास है वह भूमिका पूछ रहा है इसके लिए आपको उन प्रमुख पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है।

जो वास्तव में हैं अवधारणाओं में से एक जो मैं अपने पाठ्यक्रम के टॉप-नॉट रेज़्यूमे में सिखाता हूँ जो एक है ऑनलाइन स्व-अध्ययन पाठ्यक्रम जो पेशेवरों की मदद करने में सुपर प्रभावी रहा है चाहे उनके पास न केवल कम अनुभव था और न केवल लैंडिंग का अनुभव था साक्षात्कार, लेकिन सफलतापूर्वक अपने फिर से शुरू का उपयोग करके फिर से नौकरी की पेशकश हो रही है मेरा दृष्टिकोण तो मान लें कि आप किसी ऐसे व्यक्ति हैं जिसे बहुत कम काम का अनुभव है और आप अपने आप को किसी भी नौकरी के लिए योग्य मानते हैं जिसे आप लागू करना चाहते हैं।

लेकिन एक ही समय में आप एक विपणन पेशेवर बनना चाहते हैं यदि आप हाल ही में स्नातक की उपाधि प्राप्त की है और आप अपनी अगली नौकरी I के लिए मार्केटिंग की स्थिति में होना चाहते हैं मान लें कि आपके अंडरग्रेजुएट या कॉलेज प्रोग्राम में आपने कुछ पहलुओं का अध्ययन किया है विपणन ताकि आप उस में सीखी गई प्रमुख अवधारणाओं पर सान करना चाहते हैं विपणन से सम्बंधित कार्यक्रम और सुनिश्चित करें कि आप उन्हें अपने पर प्रकाश डालते हैं फिर से शुरू करें ताकि उन प्रमुख अवधारणाओं के बारे में सोचें जो आपने पढ़े होंगे उदाहरण के लिए इस स्थिति के लिए प्रासंगिक शायद आपने तीन पी के उत्पाद का अध्ययन किया मूल्य निर्धारण और जगह या आपने डिजिटल सोशल मीडिया मार्केटिंग या शायद आप का अध्ययन किया।

मार्केटिंग मिक्स टारगेट मार्केट और किसी भी तरह की मार्केटिंग अवधारणाओं का अध्ययन किया अन्य प्रासंगिक विपणन अवधारणाएँ जो मैं कहने की कोशिश कर रहा हूँ वह सिर्फ़ इसलिए है आपके पास सटीक विपणन अनुभव नहीं है इसका मतलब यह नहीं है कि आप उस ज्ञान को शामिल नहीं किया जा सकता है जिसे आपने अपनी शिक्षा के माध्यम से प्राप्त किया है फिर से शुरू करें और अपने साक्षात्कार में आपको खुद को बेचने में मदद करें।

ताकि ऐसा हो आपके लिए उन प्रमुख अवधारणाओं पर ध्यान केंद्रित करना और सुनिश्चित करना कि वे हैं स्थिति के लिए प्रासंगिक वही अवधारणा लागू होती है यदि आप होते हैं कुछ पदों के लिए अयोग्य घोषित किया गया और फिर से यह अवधारणा शीर्ष पर है फिर से शुरू करें यदि आप इसके बारे में उत्सुक हैं तो आप नीचे पोस्ट के बाद विवरण बॉक्स लेकिन अगर आप वास्तव में एक अनुभवी हैं कई वर्षों के अनुभव के साथ पेशेवर और आप सोच रहे हैं और उन्हें और अधिक संक्षिप्त बनाने के लिए चीजों को काटने में परेशानी हो रही है।

वास्तव में एक बड़ी समस्या के बजाय अपने मस्तिष्क को बर्बाद करने की कोशिश कर रहा है ज्ञान और उन अवधारणाओं को याद रखें जिन्हें आपने स्कूल में वापस सीखा था आप कम अनुभवी समकक्षों के लिए कर रहे हैं आप केवल लेने के लिए और है सटीक प्रासंगिक अनुभव चुनें जो एक आदर्श हो उस स्थिति के लिए जिसे आप लागू कर रहे हैं और जिस तरह से आप यह करेंगे।

वह है नौकरी विवरण पर कीवर्ड पर ध्यान केंद्रित करना महत्त्वपूर्ण है नियोक्ता और सुनिश्चित करें कि वे आपके फिर से शुरू पर मैप किए गए हैं और हैं अपने साक्षात्कारों में चर्चा कि ताकि याद रखें कि मुख्य रणनीति ध्यान केंद्रित करना है आपके अनुभव और आपका ज्ञान आपके फिर से शुरू और आपके साक्षात्कार में है।

नियोक्ताओं को आपकी ओर आकर्षित करने और आखिरकार उन्हें नौकरी पर रखना चाहते हैं आप और मैंने सोचा कि कुछ चीजों को खत्म करने में मजा आएगा इस विषय पर विशेष रूप से प्रेरणादायक उद्धरण और यह अरस्तू द्वारा और वह कहते हैं "यह हमारे अंधेरे क्षणों के दौरान है कि हमें प्रकाश को देखने के लिए ध्यान केंद्रित करना चाहिए" अब अगर आप इस टिप की तरह और आप कुछ और सुझाव चाहते हैं कि आप अपने रिज्यूम को कैसे बेहतर बना सकते हैं।

कैसे पर कुछ गहन प्रशिक्षण प्राप्त करें आप अपने फिर से शुरू और इस तरह अपनी अगली नौकरी पाने की संभावना में सुधार कर सकते हैं प्रस्ताव तो मेरे आत्म अध्ययन यह फिर से शुरू फिर से शुरू करने के लिए स्वतंत्र महसूस हो रहा है ऑनलाइन पाठ्यक्रम जो कैसे बनाने के लिए कदम से कदम के माध्यम से चलना होगा स्टैंड आउट-आउट रिज्यूम जो आपको काम देगा।

अंत में यदि आप कोई ऐसा व्यक्ति हैं कई महीनों से खोज रहा है अब आप उसे ढूँढना चाहते हैं अगले सपने की नौकरी की पेशकश लेकिन आप संघर्ष कर रहे हैं कि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि कैसे अपने आप को बेचिए और आप एक-से-एक मदद पाने के लिए तैयार हैं ताकि आप बेझिझक टॉप जॉब ज्ञान पर पहुँच सकें।

अगर मुझे लगता है कि हम एक संभावित मैच हैं तब मैं आपके पास पहुँचूंगा और इस पोस्ट "आपके पास पर्याप्त अनुभव नहीं है" या "आपके पास है"को पसंद करने पर हम आगे चर्चा करेंगे तो कृपया इसे अपने दोस्तों के साथ साझा करे। पोस्ट पढ़ने के लिए बहुत-बहुत धन्यवाद और मैं आपको अगले पोस्ट में आपको देखूंगा। 
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