नमस्ते, क्या आपने कोई नया काम शुरू किया है? बधाई हो! क्या आप जॉब (NAUKARI) करना चाहते हैं? जॉब पाने के लिए हमें क्या-क्या साबधानियॉ रखना चाहिए? नौकरी में अनुभव, नई जॉब (Naw jobs) करना, नौकरी के लिए निश्चित रूप, तो अगर आपका जवाब हाँ है, तो मैं आपको बता दूं कि कुछ चीजें हैं जो आपको नहीं करनी चाहिए, सहकर्मी को जानने के लिए बेहतर, जॉब का बुरा अनुभव, संगठन के काम करने का तरीक़ा आदि।
किस काम को ना करें क्योंकि ये चीजें करियर बिगाड़ने वाली हैं। वे पूरी तरह से आपका विनाश कर सकते हैं। इसलिए एक नया काम शुरू करना बहुत ही रोमांचक है और यह एक ही समय में डरावना जो साबधानियॉ रखना चाहिए?
जॉब के लिए क्या-क्या साबधानियॉ (Job ke liye kya-kya sabdhaniya)
विशेष रूप से जब आपको अपनी पिछली नौकरी (Naukari) में बुरा अनुभव हुआ हो, तो आपकी नई जॉब (Naw jobs) बहुत ही रोमांचक हो जाती है आप क्योंकि यहाँ आप पिछली नौकरी पर हुई हर चीज को पलट सकते हैं और आप चाहते हैं फिर से शुरू करने के लिए।
फिर यह नई जॉब (Naw Job) आपको सब कुछ New job vacancy फिर से करने का अवसर देती है और बहुत बेहतर अनुभव है और यह आपको फिर से शुरू करने देता है। नई जॉब (Naw Job) के साथ, नई नौकरी करना बहुत अच्छा है और आप इस नौकरी को कितना संरक्षित करना चाहते हैं?
तो यदि आपकी पिछली नौकरी (Old Naukari) में दर्द था, तो नई नौकरी के साथ आप नई चीजें सीख सकेंगे, एक नई रसोई की लंबी इकाई की योजना कैसे बनाएं?अपने आप को ताज़ा करें और नए और बेहतरीन अनुभव लें और इससे अधिक, आप ले पाएंगे नई चुनौतियाँ और यहाँ तक कि काम पर कुछ नए दोस्त भी। वैसे यह एक महान विचार है एक महान काम और एक नई नौकरी (Naw Naukari) है।
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नौकरी में फिट होंगे या नहीं (nokari me fit hone ya nhi)
ये सारी बातें बहुत डरावनी भी हो सकती हैं। आप चिंतित हो सकते हैं इस बारे में कि आप अपनी नौकरी (Naukari) में फिट होंगे या नहीं। चाहे आप दोस्त बनाने में सक्षम होंगे या नहीं या अगर आपके सहकर्मी आपको पसंद करेंगे या नहीं या आप प्रभावित कर पाएंगे या नहीं आपका बॉस या आपकी नई नौकरी (Naw job) कितनी मुश्किल है या नहीं।
तो आप क्या कर सकते हैं, आप कुछ चीजें करने से बच सकते हैं। मैं आपको इस पोस्ट में बताने जा रहा हूँ ताकि संरक्षित किया जा सके आपकी नौकरी और अपनी नई नौकरी (New Naukari) करने के लिए और निश्चित रूप से आप एक अच्छी शुरुआत के लिए रवाना होंगे।
आप अपनी नई नौकरी (New job) पर जाते हैं। वास्तविक दुनिया के लिए कौशल सीखने की गति। तो चलो काम पर अपने पहले दिन के साथ शुरू करते हैं। क्या आपके प्रबंधक या मानव संसाधन विभाग ने बताया है आपको पहले दिन किस समय काम पर आने की आवश्यकता है? जब आप कहाँ जाना है वहा पहुँचो?
यदि आपके पास अपनी शुरुआत करने के लिए निर्धारित होने से कुछ दिन पहले यह जानकारी नहीं है NAUKARI फिर एक फ़ोन कॉल करें और इस जानकारी का पता लगाएँ। क्योंकि स्पष्ट रूप से आप नहीं चाहते हैं काम पर अपने पहले दिन देर से आना और कभी-कभी लोग व्यस्त हो जाते हैं और वे भूल जाते हैं सूचित करने के लिए।
संगठन के काम करने का तरीक़ा (sangatan ke kam karane ka tarika)
ऐसे मामले में, अगर वे सूचित करना भूल गए हैं, तो आप हारने वाले हैं काम पर अपने पहले दिन समय पर पहुँचने के लिए जो बहुत महत्त्वपूर्ण है। तो नहीं है यह मानकर चलें कि आपको एक विशेष समय तक रहना है क्योंकि आप देर नहीं करना चाहते हैं।
इसलिए मेरा सुझाव है कि आप लोगों से ज़रूर पूछें कि आप कब हैं आने वाला है और यह भी कि आप कहाँ पहुँचने वाले हैं। आपके क्षेत्र में और अधिक लेकिन यह सच है कि हर संगठन के काम करने का अपना तरीक़ा है और इसके संचालन का अपना तरीक़ा है।
अगर आपका कोई नया सहकर्मी आपके बारे में मदद करता है काम पर कुछ, किस तरह से कुछ किया जाना चाहिए, आपको धन्यवाद और विनम्रता से करना चाहिए अपने बड़े अहंकार को दिखाने के बजाय उस मदद को स्वीकार करें।
तो चलिए बताते हैं अपनी नई नौकरी (naw naukari) पर, आपको एक कार्य करने की आवश्यकता है और यह कार्य-कार्य रिकॉर्ड प्रस्तुत करने के लिए हो सकता है। आप होंगे हर दिन के लिए एक रिकॉर्ड बनाने और फिर महीने के अंत में जमा करने को कहा। इसलिए यह एक प्रकार का कार्य है जो आपने पहले कभी नहीं किया है या आपकी पिछली जॉब (Old Job) पर हो सकता है, आप ऐसा कुछ भी करने के लिए नहीं कहा गया।
सहकर्मी को जानने के लिए बेहतर (sahkami ko janne ke liye behatar)
जबकि हम अभी भी सहकर्मियों के बारे में बात कर रहे हैं, उनके साथ एक अच्छा बंधन विकसित करने के बारे में कैसे? इसलिए यदि आपका कोई सहकर्मी आपसे वास्तव में अच्छा लग रहा है और वे आपको दोपहर के भोजन के लिए बाहर की पेशकश करते हैं, आपको क्या करना चाहिये?
क्या आपको उनके इरादों पर संदेह करना चाहिए? जैसे शायद वे कोशिश कर रहे हैं आप पर जासूसी करते हैं। आपको दोपहर के भोजन के लिए उनका निमंत्रण स्वीकार करना चाहिए। हाँ यह एक महान विचार है और एक महान है।
अपने किसी सहकर्मी के साथ दोपहर के भोजन पर बाहर जाने का अवसर क्योंकि इससे आपको मदद मिलेगी इन लोगों को बेहतर तरीके से जानने के लिए। इस तरह आप कार्यस्थल के रिश्तों को और मज़बूत बना सकते हैं बॉन्ड और क्या लंच के अलावा कोई और बेहतर तरीक़ा है?
एक सहकर्मी को जानने के लिए बेहतर है? खैर, कोई रास्ता नहीं है। इसलिए याद रखें कि आपको पूरा ख़र्च करना होगा वर्ष या इन सभी नए सहकर्मियों के साथ अधिक लंबा हो सकता है। इसलिए यह बेहतर है कि आप प्राप्त करें उन्हें अभी जानने के लिए। इसलिए अपने एक नए सहकर्मी से दोपहर के भोजन के प्रस्ताव को ठुकराएँ नहीं, यह बांड बनाने और उन्हें बेहतर तरीके (better ways) से जानने का एक शानदार अवसर है।
गपशप को नजरअंदाज करना मुश्किल (gapshap ko najarandaj karna mushikal)
इसलिए चाहे वह दोपहर के भोजन पर हो या वाटर कूलर के आसपास, गॉसिप लगभग हर कार्यस्थल में होती है और हाँ मुझे पता है कि गपशप को नजरअंदाज करना मुश्किल है और हो सकता है कि आप इसे नजरअंदाज भी न करें। तो आपको क्या करना चाहिए?
क्या आपको गपशप में भाग लेना चाहिए और गपशप के साथ जाना चाहिए आपके नए सहकर्मी? नहीं, यह एक बड़ा नहीं-नहीं है। आपको अपने कान खुले रखने चाहिए लेकिन आपका मुंह बंद हो गया। इसलिए आप अपने संगठन के बारे में बहुमूल्य जानकारी सीख सकते हैं गपशप।
उदाहरण के लिए, यदि आप ध्यान से सुन रहे हैं, तो आपको पता चल सकता है कि आपका बॉस एक बुरे मूड में है क्योंकि वह घर पर एक कठिन समय बिता रहा है और आपको कैसा लगेगा पता है कि वह हमेशा ऐसा नहीं है।
पिछली जॉब का अनुभव (pichhali job ka anubhav)
वह मुश्किल समय से गुजर रहा है, इसीलिए वह बुरे मूड में है। या शायद गपशप के माध्यम से आप नई तकनीकों का पता लगा पाएंगे जो आप लंबे समय से कर रहे हैं। इसलिए यह लचीला होना महत्त्वपूर्ण है, आप कर सकते हैं दूसरे लोगों से सुनकर कुछ करने का बेहतर तरीक़ा सीखें।
इसलिए भाग न लें गपशप में, सुनो और फ़िल्टर करें जो आपको लगता है कि महत्त्वपूर्ण है, उसे रखें जो नहीं है महत्त्वपूर्ण यह जी और हाँ यह याद रखना बहुत महत्त्वपूर्ण है कि गपशप है हमेशा सच नहीं। केवल गपशप का एक हिस्सा हमेशा सच होता है, इसलिए अब आपको बुद्धिमान होना होगा।
पता लगाएँ कि कौन-सा हिस्सा विश्वास करना है और कौन-सा हिस्सा विश्वास नहीं करना है। लेकिन सुनिश्चित करें कि आप गपशप नहीं करते हैं अपने नए सहकर्मियों के साथ क्योंकि यह आपके और आपके बारे में बहुत बुरा प्रभाव डालने वाला है आप एक कठिन परिस्थिति में भी समाप्त हो सकते हैं।
अपनी पिछली नौकरी का अनुभव (apni pichhali job ka anubhav)
क्या आपको अपनी पिछली नौकरी (Old Job) का बुरा अनुभव था? तो आप इसके बारे में सब कहना चाह सकते हैं अपनी नई नौकरी (Naw job) पर जैसे एक गुलाम चालक, मेरा पूर्व मालिक था, क्या आप जानते हैं? वह कैसे तंग करता है मुझे हर समय? आदि-आदि आप यह सब कहना चाहते हैं और सभी नकारात्मक जारी कर सकते हैं।
जब आप अपने पिछले बॉस के बारे में नकारात्मक बात करते हैं तो आपके दिल में भावनाएँ होती हैं या आपके सहकर्मी क्योंकि उस समय, आप अपने नए कार्यस्थल पर लोगों को अनुमति दे रहे हैं वास्तव में क्या हुआ इसके बारे में एक कहानी बनाने के लिए।
तो यह जल्द ही कार्यस्थल की बात होगी आपको अपने पिछले कार्यस्थल पर एक बुरा अनुभव था और यह सभी के साथ कैसा था जो आपने भी नहीं कहा होगा और आप यह भी सोच सकते हैं कि जब आप बताएंगे अपनी पिछली नौकरी में इस तरह के शत्रुतापूर्ण माहौल में आप कैसे बच गए, हर कोई सोच सकता है आप ऐसे हीरो हैं,
नौकरी के बारे में नकारात्मक चीजों को बचाएँ (nokari ke bare me nkaratmak chijo ko bachaye)
लेकिन चूंकि वे आपको अभी तक नहीं जानते हैं, इसलिए वे आपको अभी भी देख सकते हैं खलनायक, ठीक है। इसके अलावा, आपके नए सहकर्मी भी आश्चर्यचकित हो सकते हैं कि यदि एक दिन आप जा रहे हैं इस नौकरी को छोड़ने के लिए,
आप उन्हें बुरा मान सकते हैं, जिसका मतलब है कि आप अपने नए में जा सकते हैं नौकरी और बुरा मुंह अपने वर्तमान सहकर्मियों। इसलिए यह बहुत बुरा प्रभाव पैदा करने वाला है उन पर। इसलिए यह बेहतर है कि आप अपनी पिछली नौकरी के बारे में (About Job) सभी नकारात्मक चीजों को बचाएँ,
अपने परिवार और दोस्तों के लिए अनुभव और इससे भी बेहतर मुझे लगता है कि यू को बस भूल जाना चाहिए कहानी के बारे में, जिसका अर्थ है कि जो कुछ हुआ उसे भूल जाओ। इसलिए यह सबसे अच्छा तरीक़ा है इसमें से, कहानी छोड़ दो, इसके बारे में भूल जाओ, तुम एक नई जगह पर हो और उम्मीद है कि तुम करोगे यहाँ बेहतर अनुभव है।
व्यक्तिगत जानकारी को जल्दी साझा न करें (personal information)
आप जानते हैं कि इसे अक्सर व्यक्तिगत जानकारी साझा करने के लिए काफ़ी मूर्खतापूर्ण या नासमझ माना जाता है अपने सहकर्मियों के साथ। लेकिन यह आपके नए सहकर्मियों के साथ ऐसा करने के लिए विशेष रूप से एक बुरा विचार है।
आपको अपनी व्यक्तिगत जानकारी उनके साथ साझा नहीं करनी चाहिए। जब आप एक नए पर काम करना शुरू (Naw Work) करते हैं स्थान, आप नए लोगों के लिए खुले हैं और आपको इन लोगों को जानने के लिए समय की आवश्यकता होगी।
इसलिए कि आप तय कर सकते हैं कि कौन भरोसेमंद है और कौन नहीं और बाद में जब आप कुछ अच्छा करते हैं बांड, आप अपनी व्यक्तिगत जानकारी उन लोगों के साथ साझा कर सकते हैं जो वास्तव में आपके करीब हैं लेकिन मेरा सुझाव है कि जब आप किसी नए कार्यस्थल से जुड़ते हैं तो आपको ऐसा नहीं करना चाहिए।
यदि आप चाहते हैं तो अपनी नई नौकरी (Naw jOB) से kar रहें, अपनी व्यक्तिगत जानकारी को जल्दी से साझा न करें क्योंकि कौन जानता है यह आपके कार्यालय में गपशप बन सकता है। इसलिए अपने व्यक्तिगत साझा करने के बारे में सावधान रहें जानकारी।
नई नौकरी नहीं छोड़ना (nai nokari nhi chhodana)
यह भी आप के खिलाफ एक हथियार के रूप में इस्तेमाल किया जा सकता है आप के बारे में शिकायत करने के लिए बॉस और आश्चर्य के रूप में आ जाएगा। इसलिए यदि आप अपनी नई नौकरी (Naw Naukari) नहीं छोड़ना चाहते हैं, तो कृपया इन सुनहरे युक्तियों का उपयोग करें मैंने आपके साथ आज अच्छे रिश्ते, अच्छे बंधन और बनाए रखने के लिए साझा किया है काम करने का शुभ समय।
इसलिए यदि आप अपनी नया जॉब (Naw job) करना चाहते हैं, तो इन युक्तियों का पालन करें और जॉब के लिए हमें क्या-क्या साबधानियॉ रखना चाहिए पता है कि क्या वे आपके लिए काम करते हैं। मैं जल्द ही फिर से बेस्ट जगह पर आप लोगों को देखूंगा वास्तविक दुनिया के लिए कौशल सीखने के लिए thanku कौशल विकास क्या है? कौशल विकास का महत्त्व और लाभ। अपने दोस्तों के साथ ज़रूरी साझा करे।
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